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COUVREUR (H/F)

Offre d'emploi : COUVREUR (H/F) à Châtellerault (86), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h
Intérim
Lieu
Châtellerault 86100
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Votre agence LIP Châtellerault spécialisée dans l'industrie et le bâtiment recrute un profil de couvreur H/F pour l'un de ses clients basé à proximité de Châtellerault, afin de renforcer son équipe de travail.
Vos principales missions :
- Mettre en place les échafaudages et les dispositifs de sécurité,
- Fixer les liteaux sur la charpente puis préparer le plâtre de scellement,
- Poser les matériaux (ardoises, verre, tuiles plastique, zinc .),
- Installer les chéneaux, gouttières et autres éléments,
- Assurer l'entretien et les réparations,
- Rendre compte des travaux effectués aux clients.
Le poste est basé à CHATELLERAULT

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâtellerault 86100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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