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Couvreur / Couvreuse (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Coudekerque-Branche 59210
Contrat: Intérim - 10 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Lieu de la mission : Chantier sur Coudekerque-Branche

Rémunération : A définir selon profil

Solide expérience souhaitée

Vos missions seront Réaliser la pose, la rénovation et l'entretien de couvertures (tuiles, ardoises, zinc, bac acier Préparer et sécuriser les chantiers Effectuer les travaux d'étanchéité et d'isolation des toitures Poser les éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux, descentes d'eau pluviale Repérer et réparer les fuites ou dégradations de toiture Vérifier la conformité des travaux réalisés Respecter les règles de sécurité en hauteur et le port des EPI.

Description du profil :

Poser des matériaux d'isolation - Lire des plans et schémas - Réaliser des relevés dimensionnels (métrés) - Mettre en place les échafaudages et dispositifs de sécurité - Réaliser les travaux de couverture - Utiliser les techniques de traçage et de soudure - Respecter les règles et consignes de sécurité.

Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Méthode - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités - Prudence

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Coudekerque-Branche 59210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Solide expérience souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.