ELECTROMECANICIEN (60) H/F

JOB LINK RENNESPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Job Link Rennes
Lieu: Choisy-au-Bac 60750
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - NA
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

STAFFIZY recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion des infrastructures liées à l'eau et à l'environnement, Deux Électromécaniciens H/F en intérim à Choisy-au-Bac (60).

Durée de la mission : 1 mois renouvelable

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

-Installer et entretenir les équipements électromécaniques, télégestions et automates (plan de renouvellement, curatif et préventif)
-Diagnostiquer et dépanner les installations
-Rédiger les fiches d'intervention
-Assurer l'astreinte
-Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
-Paramétrer et mettre en service les télésurveillances (exemple : Sofrel, Wit, Pérax...)

Ce que nous proposons :
Mission de 1 mois à pourvoir dès que possible
Taux horaire selon profil + panier + 13ème mois
Horaires : 08h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 (horaires variables)

Poste avec astreintes
Déplacement à prévoir sur le secteur
Véhicule de service fourni

Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique et vous avez une première expérience en maintenance industrielle ou électromécanique est appréciée.

Les habilitations électriques B2V, BR et BC, sont souhaitées.
Permis B obligatoire.

Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui, nous serons ravis d'échanger avec vous !
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - NA Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois — « Durée de la mission : 1 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Assurer l'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Choisy-au-Bac 60750 — « Déplacement à prévoir sur le secteur » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Mission de 1 mois à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique et vous avez une première expérience en maintenance industrielle ou électromécanique est appréciée. »
« Les habilitations électriques B2V, BR et BC, sont souhaitées. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).