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Couvreur charpentier Zingueur H/F/X
Alfa Interim Montpellier recrute : Couvreur charpentier Zingueur H/F/X à Montpellier (34), Intérim - 5 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Alfa Interim Montpellier
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en charpente, couverture et/ou zinguerie. Vous maîtrisez les techniques de pose et de rénovation de toiture. Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous êtes titulaire du CCTH ou disposé(e) à le renouveler si nécessaire. Rémunération : Selon profil et expérience, avec paniers et indemnités de déplacement selon les conditions du chantier.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montpellier 34000 — « Rémunération : Selon profil et expérience, avec paniers et indemnités de déplacement selon les conditions du chantier. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du CCTH ou disposé(e) à le renouveler si nécessaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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