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Coordinateur.trice de la chaîne dapprovisionnement et des opérations de support en fal h/f (H/F)
Offre d'emploi : Coordinateur.trice de la chaîne dapprovisionnement et des opérations de support en fal h/f (H/F) à Colomiers (31), Intérim - 5 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Colomiers 31770
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.
Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.DescriptionNous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'aéronautique, un(e) Coordinateur.trice de la chaîne d'approvisionnement et des opérations de support en FAL H/F :
Au sein de la FAL SA TLS, la coordination Supply Chain MCA & OSS, votre rôle consistera à être le "back-office" de la fonction TOA.
Vos missions :
Assurer les handovers MCA on-time & on-quality vers la FALPiloter la performance des partenaires, détachements et OSS pour la FAL SA TLSSupporter le Front Office (TOA) pour traiter les urgences/priorités opérationnellesGérer et coordonner les crises MCA sur la FAL SA TLS (QSR, retards, missing parts)Garantir l'adhérence de nos partenaires aux process de gestion des OSW (intervention sur A/C, cannibalisation, NC management, OSW delegation, etc)Déployer les méthodes, moyens et outils de gestion des OSW pour nos partenaires dans le cadre du SA ramp-up à TLS (JLL ligne 1 & 2)Supporter les projets d'amélioration de la FAL qui impliquent nos partenairesMinimiser le volume d'OSW, c'est-à-dire en améliorant la qualité/maturité des MCA au section handover (SHO) et en réduisant les NC récurrentes identifiées en FAL,Assurer une bonne performance (qualité, réactivité) des partenaires ou OSS en accord avec les exigences agréées et/ou contractuelles, Traiter, en collaboration avec les partenaires et les équipes Qualité, les causes racines des problématiques ayant un impact majeur sur la production, Prendre en charge de façon transverse les plans de recouvrement d'éventuelles crises (QSR, manquants, retards de livraison)
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Colomiers 31770 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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