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Ingénieur-e conception F/H
Safran recrute : Ingénieur-e conception F/H à Colomiers (31), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Safran
- Lieu
- Colomiers 31770
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste
En tant qu'Ingénieur Conception, vous êtes responsable de la conception et de l'évolution de produits aéronautiques en environnement CAO.
À ce titre, vous :
- Concevez des solutions techniques innovantes répondant aux besoins clients et aux exigences de certification aéronautique.
- Réalisez des modèles 3D, plans d'ensemble, plans de détail et dossiers de définition.
- Veillez à l'optimisation des produits en termes de poids, coût, performances et fabrication.
- Préparez les données techniques nécessaires à la production et aux livraisons clients.
- Gérez les modifications techniques à travers les Engineering Change Notices (ECN).
- Garantissez la qualité et l'intégrité des données techniques conformément aux standards Safran.
- Accompagnez les premières phases de fabrication en interface directe avec les équipes de production et qualité.
- Analysez les problématiques techniques et proposez des solutions adaptées.
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Programme, Industrialisation, Achats et Supply Chain afin de sécuriser les coûts, délais et approvisionnements.
De formation supérieure de niveau Bac+5 en génie mécanique, génie aéronautique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en conception et développement de produits techniques.
Vous maîtrisez la conception 3D, la lecture de plans ainsi que les outils de la suite Microsoft Office. La maîtrise de CATIA V5, d'un outil PLM tel que SmarTeam ou d'AutoCAD constitue un atout.
Une bonne connaissance des matériaux composites, des principes de conception mécanique, du développement produit ainsi que des exigences de certification aéronautique est appréciée.
Votre capacité à analyser des problématiques techniques complexes, à communiquer des concepts techniques à travers des représentations visuelles et votre compréhension des enjeux de modularité, standardisation et industrialisation vous permettront de réussir dans ce poste.
Une connaissance de l'environnement aéronautique et des standards d'aménagement cabine serait également un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Colomiers 31770 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « …mécanique, génie aéronautique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en conception et développement de produits… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation supérieure de niveau Bac+5 en génie mécanique, génie aéronautique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en conception et développement de produits techniques. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une bonne connaissance des matériaux composites, des principes de conception mécanique, du développement produit ainsi que des exigences de certification aéronautique est appréciée. »
- « Une connaissance de l'environnement aéronautique et des standards d'aménagement cabine serait également un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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