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Chef d'Équipe Électricien IRVE (H/F)

LTdPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
LTd
Lieu
Aurillac 15000
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Missions
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous supervisez sur le terrain une équipe de 2 à 4 techniciens lors du déploiement de stations de recharge tertiaires, industrielles ou rapides (DC).

Encadrement & Organisation :
Organiser le travail quotidien de l'équipe à partir des plans d'exécution du bureau d'études.
Répartir les tâches selon les habilitations et veiller au respect du planning.
Contrôler la qualité des raccordements, de la pose et des finitions.

Production Technique :
Exécuter les raccordements complexes sur TGBT et armoires de puissance DC.
Gérer l'approvisionnement des fournitures sur le chantier et le petit matériel.

Sécurité & Conformité :
Animer les quarts d'heure sécurité et s'assurer du port des EPI.
Veiller à l'application stricte des règles NF C 18-510.
Préparer la venue des organismes de contrôle (Consuel) et participer aux levées de réserves.

Profil recherché :

Profil recherché
Formation : Bac Pro ou BTS Électrotechnique.
Qualifications : IRVE P2 / P3, Habilitations B2V, BR, BC, H1V/H2V, AIPR Encadrant, CACES R486 (Nacelle).
Savoir être : Exemple sur le terrain, rigueur, goût du travail bien fait, bon relationnel.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAurillac 15000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac Pro ou BTS Électrotechnique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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