Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Conseiller de vente H/F
- Entreprise
- BFV
- Lieu
- COUDRAY AU PERCHE 28330
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé
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Description du poste
Vous tenez le point de vente du commerce alimentaire dont le rayon boulangerie pâtisserie et épicerie du terroir.
Vos missions seront les suivantes :
-Assurer l'entretien et le réassort du lieu de vente (gestion des stocks, étiquetage etc.).
-Prise de caisse et vente.
-Connaissance des produits.
-Réception de livraison, portage de cartons etc...
Vous devez faire preuve d'une grande autonomie, avoir le sens du contact client et posséder une bonne capacité d'adaptation.
Vous travaillez selon le planning convenu avec l'employeur pour effectuer 35h par semaine.
L'ouverture du magasin est du lundi au samedi de 7h00/13h et 16h/19h. Le dimanche et jours fériés de 7h00 à 13h selon le planning vu avec l'employeur. Travail un week-end sur 2.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « L'ouverture du magasin est du lundi au samedi de 7h00/13h et 16h/19h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | COUDRAY AU PERCHE 28330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible ! » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conseiller de vente en France (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 870 € et 1 890 € ; 132 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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