Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Voreppe
Commis de Cuisine F/H
- Entreprise
- Hippopotamus Voreppe
- Lieu
- Voreppe 38340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1867.06 Euros à 1867.06 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commis / Commise de cuisine
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Description du poste
Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ?
Rejoignez une équipe passionnée où votre sens du service fera toute la différence !
Concrètement, qu'attendons nous de vous ?
- Vous êtes en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus.
- Travaillez en harmonie avec les chefs de partie pour réaliser un service fluide, sans fausse note et ainsi faire vivre à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage.
- Vous participez au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle).
- Manœuvrez au quai de livraisons des marchandises car le roi du Tetris c'est vous !
- Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit.
- Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe.
- Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition.
- Maitrisez les techniques de cuisine et les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio.
PROFIL RECHERCHÉ :
Et si vos talents faisaient toute la différence ?
Vous êtes ...
- Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble.
- Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour faire du repas de nos clients, une expérience unique.
- Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille.
- Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier.
- Vous faites preuve d'une efficacité redoutable.
NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS
- L'engagement d'un week-end de repos par mois.
- Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire.
- En cas de coupure, une prime de 6€ par coupure.
Et bien plus encore...
Alors, ça vous tente ? Rejoignez l'aventure !
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Le marché de commis de cuisine — Isère (38)
- 8 offres de commis de cuisine ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 51 en Auvergne-Rhône-Alpes, 335 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 950 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 150 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de commis de cuisine dans le département : Groupe ATOLL, Bistrot Colette, Bistrot Bressan.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de cuisine
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.06 Euros à 1867.06 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « L'engagement d'un week-end de repos par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Voreppe 38340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commis de cuisine en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 950 €, la moitié entre 1 870 € et 2 150 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · prime de
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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