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Offres d'emploi › Île-de-France › Boulogne-Billancourt

Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

UPTOOPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Uptoo
Lieu
Boulogne-Billancourt 92100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste

LES MISSIONS :

Vous participez au développement de votre périmètre par la vente d'une offre dabonnements.

Vos objectifs concrets :

* Générer du chiffre daffaires annuel en new business, avec une approche ciblée sur les abonnements multi-licences.

* Identifier et convertir des leads à fort potentiel, en transformant les opportunités en ventes durables.

* Maximiser la valeur du portefeuille existant via lupsell, en proposant des solutions adaptées aux besoins évolutifs de nos clients.

* Structurer votre pipeline et piloter votre cycle de vente de A à Z, avec une autonomie totale sur votre stratégie commerciale.

Votre quotidien ? Compréhension des besoins de vos clients et accompagnement personnalisé, avec en ligne de mire : leur satisfaction !

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez lâme dun chasseur et une expérience solide en vente B2B ? Ce poste est fait pour vous.

Vos atouts pour réussir :

* Une expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans les services, les abonnements, les médias ou le SaaS.

* Un track record prouvé en prospection et conversion, avec une appétence pour les cycles de vente complexes.

* Une autonomie à toute épreuve : vous savez organiser votre pipeline, prioriser vos actions et gérer votre temps avec rigueur.

* Un tempérament résilient, capable de rebondir face aux objections et de maintenir une activité commerciale soutenue.

* Une aisance relationnelle et un bon niveau de discours, pour argumenter sur des enjeux stratégiques et vendre des solutions à haute valeur ajoutée.

LES AVANTAGES :

Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive :

* Fixe brut annuel : 36-40 K.

* Package variable motivant (déplafonné)

* Avantages complémentaires : RTT, tickets restaurant, mutuelle groupe

Un cadre de travail stimulant :

* Autonomie totale sur votre stratégie commerciale, avec un reporting direct à la direction.

* Télétravail : 1 jour par semaine pour concilier performance et flexibilité.

* Perspectives dévolution claires : un rôle managérial est envisageable à horizon 23 ans pour les profils performants.

* Des outils et formations internes pour monter en compétences rapidement.

* Une culture dentreprise agile, où linnovation et la prise dinitiative sont encouragées.

POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
2. Réponse sous 48h,
3. RDV sous 7 jours,
Le reste, c'est vous !

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBoulogne-Billancourt 92100
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : 1 jour par semaine pour concilier performance et flexibilité. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de commercial sédentaire en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 080 € et 3 230 € ; 97 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans les services, les abonnements, les médias ou le SaaS. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · tickets restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
SaaS
Logiciel utilisé en ligne par abonnement.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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