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Offres d'emploi › Île-de-France › Boulogne-Billancourt

Séminaires / Culture / Loisirs - Chef / Cheffe d'équipe en industrie (H/F)

Séminaires / Culture / LoisirsPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Boulogne-Billancourt 92100
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros - +13ème mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres services de restauration n.c.a.
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Description du poste

Sodexo Live ! est la marque mondiale du groupe Sodexo spécialisée dans la restauration et l'hospitalité dans les univers du sport, des loisirs et de l'événementiel.
A la pointe de l'île Seguin, la Seine Musicale émerge telle un immense paquebot aux airs de voilier. Entre coque en bois, grande voile équipée de panneaux photovoltaïques et toiture végétalisée, ce lieu innovant qui accueille spectacles et évènements de portée internationale a été pensé comme une référence en matière d'environnement.
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Chef d'Équipe Multi-Technique (H/F) pour renforcer nos équipes à La Seine Musicale, site prestigieux dédié à la culture et aux événements.
Quelles seront vos principales missions ?
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement des installations techniques du site, dans le respect des procédures et normes de sécurité.
À ce titre, vous serez en charge de :

Organiser et superviser une équipe de 4 techniciens en assurant la répartition des interventions.
Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), réseaux hydrauliques et équipements techniques du bâtiment.
Gérer les demandes d'interventions via la GMAO et suivre les rapports techniques.
Assurer la relation avec les sous-traitants et les fournisseurs pour garantir la continuité de service.
Proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation énergétique.
Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Participer aux permanences techniques lors des événements et aux astreintes tournantes (12h-20h, 14h-23h, 16h-fermeture).

Quelle est notre proposition ?- Contrat : CDI

Statut: Agent de maîtrise
Rémunération : 2900-3300 Brut/mensuel selon expériences
Statut : Agent de maitrise
Amplitude horaire : 9H-18H; flexibilité selon les évènements

Pourquoi nous rejoindre ?
Sodexo Live ! est présent sur plus de 500 sites dans le monde et compte 40 000 collaborateurs et plus de 80 métiers.

13ème mois
Restauration sur place
Environnement de travail dynamique
Opportunité de carrière stimulante
Possibilité de travailler avec une équipe talentueuse et engagée

Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de la maintenance technique avec une solide expérience terrain.

Diplôme en électricité obligatoire, avec une spécialisation en maintenance multi-technique.
Expérience confirmée en gestion d'équipe et pilotage d'interventions techniques.
Maîtrise des systèmes CVC, TCE, et des réglementations incendie/désenfumage.
Sens du service, leadership et rigueur dans l'organisation du travail.
Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.

N'hésitez plus, Rejoignez-nous !!!
**Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo Live étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap**
#LIVESPONS

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros - +13ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Participer aux permanences techniques lors des événements et aux astreintes tournantes (12h-20h, 14h-23h, 16h-fermeture). »
Source : texte de l'annonce
LieuBoulogne-Billancourt 92100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme en électricité obligatoire, avec une spécialisation en maintenance multi-technique. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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