Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Collaborateur comptable H/F
- Lieu
- Semens 33490
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste
Conditions proposées :
- Rémunération : Entre 32 000€ et 38 000€ annuels, selon profil et expérience.
- Temps de travail : 39 heures par semaine.
Avantages :
- Entre 15 et 20 jours de RTT, sans congés imposés.
- 3 jours de ponts offerts.
- Mutuelle prise en charge à 100%.
- Intéressement et participation aux résultats.
- Prime annuelle et 13e mois.
Vos responsabilités :
- Gérer en autonomie un portefeuille client de dossiers diversifiés (BA/BIC/BNC) ;
- Réviser les comptes
- Etablir la liasse fiscale ainsi que les bilans
- Présenter le bilan aux clients en leur apportant un regard pertinent sur la situation économique et financière de leur entité ;
- Conseiller les clients.
Profil recherché :
- Une personne provenant d'une formation supérieure en comptabilité (BAC+3min) justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
- Une personne volontaire et motivée maîtrisant bien les outils informatiques.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
En intégrant ce cabinet, vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur d'une région viticole renommée. Le cabinet valorise le développement professionnel de ses collaborateurs en offrant des formations continues et des perspectives d'évolution.
Comment postuler ?
Transmettez votre candidature dès maintenant. Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans les plus brefs délais.
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Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de collaborateur comptable — Gironde (33)
- 40 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 194 en Nouvelle-Aquitaine, 1 703 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 330 € (sur 106 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Bordeaux AEC, Winsearch - Bordeaux Aec.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : Entre 32 000€ et 38 000€ annuels, selon profil et expérience. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Semens 33490 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Une personne provenant d'une formation supérieure en comptabilité (BAC+3min) justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une personne provenant d'une formation supérieure en comptabilité (BAC+3min) justifiant d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Mutuelle · Intéressement · Prime annuelle · 13e mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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