Cheffe / Chef magasin - Adjoint (e) réception atelier automobile
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 58 jours).
- Entreprise
- SGAMI EST — Bas Rhin (67)
- Lieu
- 67
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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- Agent(e) d'intervention en CEI — Villers la Montagne Autre
Description du poste
Vos activités principales :
Accueillir, orienter, informer les services de sécurité
Encadrement du magasin
Passage des commandes chez les fournisseurs
Vérification à réception de la commande de sa conformité et de son bon état
Préparation à la distribution des produits et de leur livraison
Distribution des produits aux demandeurs
Gestion du stock physique et informatique
Maintien en condition opérationnelle des stocks
Proposition de mise en réforme du stock mort
Inventaires réguliers
Traitement des demandes d’achats
Veiller aux respects des marchés publics
Réalisation de devis concurrentiels pour les commandes hors marchés
Gestion de l’archivage des documents
Organisation de la manutention des produits
Stockage des produits et veille relative à la sécurité et à la qualité des conditions de stockage
Suivi des fiches de données de sécurités des produits
Facturation auprès des services de sécurité
Emmètre les GLPI inhérents a l’activité
Missions annexes
De manière ponctuelle, vous pouvez être amenés à remplacer le réceptionnaire de l’atelier. Pour cela, vous avez des compétences en mécanique automobile, poids-lourds et 2 roues afin de :
Prendre en compte l’accueil téléphonique et physique des services et les demandes de réparations
Planifier, organiser, vérifier et participer aux activités d’opérations courantes d'entretien, de réparation, de petite carrosserie et de maintenance automobile afin d’assurer la meilleure productivité et un taux d’immobilisation minimum.
Assurer le suivi technique et la gestion des véhicules volants mis à disposition.
Effectuer les pré-diagnostics et orienter les véhicules dans les services de l’atelier ou a l’externalisation
Gérer le plan de charge de l’atelier
Contrôler la liste des pièces nécessaires à la réparation avant mise en commande
Contrôler la remise en état et l’exécution des opérations dans le respect des procédures de maintenance
Veille aux respects des normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des procédures qualité et du respect du tri des déchets.
Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service.
Activités du service
Votre environnement professionnel
Le Bureau des Moyens Mobiles est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d'ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.
Composition et effectifs du service
Strasbourg : 14 agents dont 1 chef d'atelier, 1 adjoint chef atelier - chef d'équipe, 1 chef magasin, 1 magasinier, 5 mécaniciens, 3 carrossiers-peintres et 2 apprentis
Liaisons hiérarchiques
Chef d'atelier, Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles
Personnels des services du SGAMI Est
Personnels et encadrants de l'atelier du BMM
Personnels des CSAG
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Possibilité d'évolution sur un poste de chef d'atelier.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Chef du bureau des moyens mobiles : 03 87 16 12 94
Chef d’atelier de strasbourg : 03 90 23 14 64
Pôle RH: sgami-est-sec-del@interieur.gouv.fr
Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 67 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis »
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis »
- « Savoir manager : niveau maîtrise requis »
- « Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis »
- « Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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