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Chef de Chantier - Terrassement/VRD H/F

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NGEPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: NGE
Lieu: Harnes 62440
Contrat: CDI
Expérience: 7 An(s)
Secteur: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

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Description du poste

GUINTOLI façonne le terrain et prépare les bases des projets de demain. Experts en VRD et Terrassement, nos équipes et nos engins aménagent les sols et installent les réseaux pour construire les infrastructures de demain.
Notre agence GUINTOLI, basée sur le secteur de Harnes (62), poursuit le développement de ses activités et recrute son futur Chef de Chantier Terrassement/VRD (F/H).
Directement rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous réaliserez les missions suivantes :
Préparer et anticiper chaque phase du chantier, de l'installation à la réalisation des travaux.
Encadrer et accompagner les équipes dans la réalisation des travaux.
Garantir la qualité de vos opérations, la sécurité de vos équipes et le respect des délais.
Assurer le suivi et la gestion du chantier : suivi des pointages, la rédaction des rapports de chantier et la remontée des informations clés.
Ce poste nécessite des déplacements sur l'ensemble de nos chantiers de la région Hauts-de-France.

Passionné(e) des travaux publics, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur.
Doté(e) d'un attrait pour les relations humaines et le management, vous vous positionnez comme leader d'équipe !
Transmettez-nous votre CV et rejoignez un groupe indépendant?!

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Harnes 62440 — « Ce poste nécessite des déplacements sur l'ensemble de nos chantiers de la région Hauts-de-France. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	7 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?