Chef de chantier (H/F)

Toutes les offres de chef de chantier 131

RandstadPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Cappelle-Brouck 59630
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 48000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous piloter des projets structurants en tant que Chef de chantier travaux publics (F/H Vous assurez l'organisation et le pilotage opérationnel des travaux de génie civil afin de garantir sécurité qualité délais et maîtrise des ressources Vous préparez les interventions avec le conducteur de travaux en analysant les plans le phasage les méthodes et les besoins humains et matériels Vous réceptionnez implantez et approvisionnez le chantier tout en veillant à l'installation de la base vie et à la sécurisation des emprises Vous coordonnez les équipes de production et les sous-traitants puis contrôlez l'avancement et la conformité des ouvrages aux plans d'exécution Vous appliquez le PPSPS animez les actions de prévention contrôlez le port des EPI et limitez les nuisances environnementales Vous établissez les rapports journaliers participez aux réunions de chantier anticipez le repliement et contribuez aux opérations de réception

Voici les détails de l'opportunité Contrat: CDI Salaire: Selon profil

Description du profil :

Vous êtes un Chef de chantier travaux publics (F/H), alliant expertise technique, leadership opérationnel, rigueur sécuritaire et sens de l'organisation Vous justifiez d'au moins quatre ans d'expérience en conduite de chantiers de génie civil ou travaux publics Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel Travaux publics, d'un BTS Travaux publics ou d'une certification équivalente Vous maîtrisez les techniques de terrassement, fondations, coffrage, ferraillage, béton armé, réseaux et ouvrages d'art Vous coordonnez efficacement les équipes, sous-traitants, approvisionnements et moyens matériels selon les priorités du chantier Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité, contrôlez la conformité des ouvrages et assurez un reporting quotidien précis

Processus de recrutement

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Le marché de chef de chantier — Nord (59)

5 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 8 en Hauts-de-France, 108 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 3 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 250 € et 3 330 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Friedlander Douvrin, Manpower France, Temporis Seclin.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 48000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cappelle-Brouck 59630 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 120 € et 3 030 € ; 71 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …en conduite de chantiers de génie civil ou travaux publics Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel Travaux publics, d'un BTS Travaux publics ou d'une certification équivalente Vous maîtrisez les techniques de terrassement, fondations,… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)