Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Chef de chantier (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- Intérim - 28 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Mission principale
Le Chef de chantier BTP assure la préparation, l'organisation et le suivi quotidien des travaux sur le chantier.
Il encadre les équipes, veille au respect des plans et des consignes, contrôle l'avancement des travaux et s'assure du respect des règles de sécurité, de qualité, de délais et de coûts.
Préparation du chantier
Prendre connaissance des plans, dossiers techniques et consignes de travaux.
Participer à la préparation et à l'organisation du chantier.
Définir les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre.
Organiser les différentes phases d'intervention.
Vérifier la disponibilité et la conformité du matériel nécessaire.
Identifier les éventuelles contraintes techniques du chantier.
Description du profil :
Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre en place des installations fixes de chantier (signalisation, sécurité) - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens. - Commander les matériaux et matériels - Piqueter et implanter des projets VRD - Réaliser les contrôles techniques en cours d'exécution - Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) - Chiffrage / calcul de coût - Gestion de planning - Techniques d'animation d'équipe - Règles et consignes de sécurité - Conduite de chantier
Mission principale
Le Chef de chantier BTP assure la préparation, l'organisation et le suivi quotidien des travaux sur le chantier.
Il encadre les équipes, veille au respect des plans et des consignes, contrôle l'avancement des travaux et s'assure du respect des règles de sécurité, de qualité, de délais et de coûts.
Préparation du chantier
Prendre connaissance des plans, dossiers techniques et consignes de travaux.
Participer à la préparation et à l'organisation du chantier.
Définir les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre.
Organiser les différentes phases d'intervention.
Vérifier la disponibilité et la conformité du matériel nécessaire.
Identifier les éventuelles contraintes techniques du chantier.
Description du profil :
Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Suivre les consommations et les dépenses en fin de chantier - Rédiger un Plan Assurance Qualité - Exécuter les travaux d'installation de chantier - Mettre en place des installations fixes de chantier (signalisation, sécurité) - Mettre au point le projet d'exécution : planning, méthodes, moyens. - Commander les matériaux et matériels - Piqueter et implanter des projets VRD - Réaliser les contrôles techniques en cours d'exécution - Préparer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) - Chiffrage / calcul de coût - Gestion de planning - Techniques d'animation d'équipe - Règles et consignes de sécurité - Conduite de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 28 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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