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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Chef de chantier (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons pour cette PME familiale/ Groupe régional reconnu qui intervient sur différents marchés : Gros Œuvre, Entreprise générale, promotion immobilière.

Le siège social de l'entreprise en située à Chauvigny (86) avec une agence à Joué-les-Tours (37) et à Limoges (87).

Venez intégrer cette société en pleine croissance où l'Humain est mis en valeur !

La société recherche dans le cadre de son développement un/une Chef de chantier GO (H/F) en CDI .

Vous aurez pour missions Diriger une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier Organiser et distribuer les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier Animer les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives Garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution Assurer la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux.

Avant le démarrage du chantier

Prendre connaissance du dossier technique et des plans.

Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études

Évaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.

Sur le terrain

Contrôler quotidiennement l'avancement et la qualité des travaux menés Tenir à jour le carnet de bord du chantier.

Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.

Gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et suivi financier.

Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue. Il veille au respect des délais et applique les règles de sécurité.

Rémunération & Package :

Fixe entre 33 000 € Brut & 48 000 € Brut selon expérience + Primes Chantiers + Véhicule de service + téléphone + Prime Participation

Perspectives d'évolution

Description du profil :

5 ans d'expériences en tant que chef de chantier

Vous souhaitez vous investir sur du long terme où l'Humain est mis en valeur et où des perspectives d'évolution sont possible ?

Alors n'attendez plus et postulez au plus vite !

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Le marché de chef de chantier — Indre-et-Loire (37)

  • 3 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 9 en Centre-Val de Loire, 89 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 3 130 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Adecco France, Domino RH, Valiance.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Fixe entre 33 000 € Brut & 48 000 € Brut selon expérience + Primes Chantiers + Véhicule de service + téléphone + Prime Participation »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTours 37000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « 5 ans d'expériences en tant que chef de chantier »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Avant le démarrage du chantier »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes Chantiers · Véhicule de service · Prime Participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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