Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Chef de chantier (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Ceaulmont 36200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un CHEF DE CHANTIER / CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) sur le secteur de Ceaulmont (36).
?? Rejoignez une entreprise à taille humaine où savoir-faire et bonne ambiance font la paire sur chaque chantier.
?? Vos missions :
- Encadrement et animation d'équipe
- Préparation et organisation des chantiers
- Coordoner le bonne réalisation des travaux de terrassement, nivellement, démolition, construction
Vous aurez la responsabilité d'un / plusieurs chantiers sur le secteur de l'Indre (36) mais aussi en grands déplacements --> il faut prévoir 3 à 4 mois de déplacements en France.
?? Lors des déplacements, tout est prit en charge (hotel, nourriture...) et vous avez 1 EUR supplémentaire sur votre taux horaire.
?? Si chantiers dans l'Indre : rémunération selon profil + paniers + primes
?? Secteur : 36 et en grands déplacement 3 à 4 mois par an.
?? Contrat : Intérim ? Profil recherché :
- Avoir managé des équipes / géré des chantiers sur des postes similaires
- Une expérience dans le domaine du BTP est souhaitée
- Permis B recommandé (déplacements sur chantier)
Si vous avez des habilitations, c'est un +
N'attendez plus, postulez !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ceaulmont 36200 — « …/ plusieurs chantiers sur le secteur de l'Indre (36) mais aussi en grands déplacements --> il faut prévoir 3 à 4 mois de déplacements en… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef de chantier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 120 € et 3 030 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le domaine du BTP est souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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