Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Chef de chantier - Pilotage Sous-traitance H/F
- Entreprise
- Valiance
- Lieu
- Avoine 37420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Réparation d'équipements électriques
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Description du poste
1. Coordination et supervision des chantiers
- Piloter l'exécution des travaux sur le terrain en garantissant qualité, sécurité, coûts et délais.
- Organiser, planifier et suivre l'avancement des chantiers en lien avec les équipes internes et les partenaires.
- Superviser les équipes d'intervention, veiller à leur sécurité, à leur efficacité, et assurer un climat de travail motivant.
2. Suivi administratif, technique et financier
- Assurer le reporting régulier des activités
- Garantir la remontée des données essentielles : avancements, devis de travaux supplémentaires (TQS), modifications techniques, éléments de facturation.
- Participer à la gestion financière de l'affaire : suivi des coûts, optimisation des ressources, anticipation des écarts budgétaires.4 Interface client & relationnel
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur site, en assurant une communication fluide et proactive.
- Anticiper les besoins, les demandes et les évolutions potentielles pour renforcer la relation de confiance.
- Contribuer à la satisfaction client en apportant des solutions concrètes et en assurant un service de qualité.
3. Participation à l'amélioration continue
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour optimiser les process.
- Veiller au respect des normes, des procédures internes, et des exigences réglementaires du secteur nucléaire.
Pourquoi ce poste va vous plaire?
- Un secteur en pleine croissance et à fort impact.
- Un véhicule de service à disposition pour vos déplacements pro et domicile-travail.
- Une vraie proximité managériale.
- Une intégration rapide et une réponse claire, quelle que soit notre décision.
Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez une première expérience en tant que Chef de chantier travaux CFO/CFA, vous êtes à l'aise avec le management d'équipe et vous aimez le terrain ? ? Habilitations électriques ? Bonus.
? Connaissance du nucléaire ? GROS plus !
? Relationnel, autonomie, rigueur ? Incontournables pour réussir dans ce poste. SI vous avez à coeur la fiabilité des travaux réalisés alors nous sommes prêts à vous accompagner !
Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités telles que votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler de manière autonome et votre rigueur feront la différence.
Cette annonce suscite votre intérêt et votre profil matche ?!Alors postulez et venez vite rejoindre cette belle aventure !
Valiance veille à la sécurité des collaborateurs en respectant les consignes établies par la Direction ainsi que les règles légales, internes et conventionnelles en vigueur au sein de l'entreprise.
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Le marché de chef de chantier — Indre-et-Loire (37)
- 3 offres de chef de chantier ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 9 en Centre-Val de Loire, 89 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 3 130 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef de chantier dans le département : Adecco France, Domino RH, Valiance.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Avoine 37420 — « Un véhicule de service à disposition pour vos déplacements pro et domicile-travail. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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