OUVRIER POLYVALENT BTP H/F

Réseau Alliance ST OMERPubliée le 26 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Réseau Alliance ST OMER
Lieu: Cappelle-Brouck 59630
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Les tâches associées au poste sont:

- Implanter une zone de chantier
- Sécuriser une zone de chantier
- Coffrer des ouvrages en béton
- Décoffrer des ouvrages en béton
- Couler des ouvrages en béton
- Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
- Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé
- Assembler des éléments en béton
- Fixer des éléments en béton
- Techniques de ferraillage
- Règles et consignes de sécurité
- Montage de banches
- Techniques de coulage du béton
- Plan de ferraillage
- Equerrage
- Techniques de butonnage
- Lecture de plan, de schéma
- Prise d'aplomb et de niveau
- Guidage d'engins de chantier

Expérience significative dans le domaine du BTP, avec une polyvalence sur les différents types de travaux.?

Autonomie et capacité à travailler en équipe.?

Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité.?

Permis de conduire souhaité.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cappelle-Brouck 59630 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Permis de conduire souhaité. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)