Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Moniteur d'atelier (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
Sire de Lille, ESATPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Sire de Lille, ESAT
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2050.0 Euros - salaire de base
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Missions :
Membre de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice d'atelier :
- Est responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités en atelier ou en entreprise,
- Assure le développement des compétences des travailleurs,
- Est responsable des productions à réaliser en qualité, quantité, délais,
- Peut assurer des prestations en extérieur auprès d'entreprises en contrat avec le site,
- Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
- Participe aux actions de formation professionnelle des travailleurs,
- Est référent des personnes en situation de handicap en collaboration avec le référent éducatif, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
- S'inscrit activement dans le travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du site,
- Rédige les écrits et utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour la réalisation des prestations ou pour le suivi des travailleurs,
- Participe à la réalisation des orientations du projet d'établissement et des valeurs de l'Association.
Profil recherché :
- Formation de niveau 3 obligatoire, 4 et 5 appréciées
- Expérience professionnelle en industrie appréciée ou dans le domaine de la propreté et de l'hygiène
- Connaissance du handicap intellectuel souhaitée
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
- Aisance rédactionnelle, bonne communication
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook)
- Permis B exigé sans restriction (conduite possible de 9 places)
Membre de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice d'atelier :
- Est responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités en atelier ou en entreprise,
- Assure le développement des compétences des travailleurs,
- Est responsable des productions à réaliser en qualité, quantité, délais,
- Peut assurer des prestations en extérieur auprès d'entreprises en contrat avec le site,
- Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
- Participe aux actions de formation professionnelle des travailleurs,
- Est référent des personnes en situation de handicap en collaboration avec le référent éducatif, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
- S'inscrit activement dans le travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du site,
- Rédige les écrits et utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour la réalisation des prestations ou pour le suivi des travailleurs,
- Participe à la réalisation des orientations du projet d'établissement et des valeurs de l'Association.
Profil recherché :
- Formation de niveau 3 obligatoire, 4 et 5 appréciées
- Expérience professionnelle en industrie appréciée ou dans le domaine de la propreté et de l'hygiène
- Connaissance du handicap intellectuel souhaitée
- Capacité à travailler en équipe
- Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
- Aisance rédactionnelle, bonne communication
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook)
- Permis B exigé sans restriction (conduite possible de 9 places)
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Mensuel de 2050.0 Euros - salaire de base Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau 3 obligatoire, 4 et 5 appréciées »
- « Permis B exigé sans restriction (conduite possible de 9 places) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience professionnelle en industrie appréciée ou dans le domaine de la propreté et de l'hygiène »
- « Connaissance du handicap intellectuel souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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