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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Chef d'équipe (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Chartres 28000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre agence interaction de Chartres, recherche un Chef d'équipe en logistique pour l'un de ses clients spécialisés dans la logistique et l'entreposage de produits pharmaceutiques.
Vous intégrerez un environnement exigeant où la qualité, la sécurité et la performance sont au coeur des priorités ? Rejoignez un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique en tant que Chef d'Équipe Logistique.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez l'organisation et le pilotage de l'activité quotidienne de votre équipe afin de garantir le respect des objectifs de production, de qualité et de service.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Management d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe opérationnelle.
- Intégrer, former et développer les collaborateurs.
- Organiser les activités quotidiennes et répartir les ressources selon les priorités.
- Réaliser les entretiens, assurer le suivi des compétences et veiller à la montée en polyvalence.
- Pilotage de l'activité
- Organiser et distribuer le programme de production.
- Garantir la continuité de l'activité en anticipant les besoins humains et matériels.
- Adapter les ressources en fonction des variations d'activité.
- Veiller au respect des délais et des objectifs de performance.
- Qualité, sécurité et amélioration continue
- Appliquer et faire respecter les procédures qualité, sécurité et les Bonnes Pratiques en vigueur.
- Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes et mettre en oeuvre les actions correctives.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et de non-conformité.
- Relation clients internes
- Être l'interlocuteur privilégié des différents services.
- Répondre aux demandes avec réactivité et assurer une communication fluide.
- Remonter les anomalies et proposer des solutions adaptées.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChartres 28000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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