Offres d'emploi › Hauts-de-France › Pont-Sainte-Maxence
Chef d'atelier H/F
PaprecPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Paprec
- Lieu
- Pont-Sainte-Maxence 60700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Traitement et élimination des déchets non dangereux
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Description du poste
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
Notre agence Paprec située à Pont Sainte Maxence structure son service maintenance. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chef de Parc H/F afin d'assurer le pilotage de la maintenance et la disponibilité de notre flotte de Poids Lourds.
VOS MISSIONS
Le site exploite un parc d'environ 65 véhicules. Manager de proximité, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de l'activité maintenance.
Gestion de la maintenance du parc
* Assurer le suivi des pannes, réparations et interventions.
* Garantir la réalisation des contrôles réglementaires.
* Assurer le suivi et la mise à jour de la GMAO.
* Participer aux diagnostics et aux interventions techniques lorsque nécessaire.
Management et organisation
* Encadrer un technicien maintenance.
* Structurer l'organisation maintenance du site.
* Créer et gérer le stock de pièces détachées.
* Participer à la mise en place des bonnes pratiques de gestion du parc.
Pilotage des prestataires
* Gérer les relations avec les garages et fournisseurs.
* Valider les devis et suivre les réparations.
* Challenger les prestataires afin d'optimiser la qualité et les coûts de maintenance.
Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique poids lourds, en maintenance des véhicules industriels ou d'un diplôme équivalent.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance de véhicules poids lourds, vous ayant permis d'acquérir une solide maîtrise des problématiques techniques liées à la gestion d'un parc.
Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer vers des fonctions managériales.
Votre leadership naturel et votre sens de l'accompagnement vous permettent de fédérer et de coordonner les activités au quotidien.
Vous savez vous appuyer sur des prestataires externes pour garantir la disponibilité des véhicules. Une connaissance des différents acteurs et réseaux de maintenance poids lourds locaux est un réel atout pour le poste.
Rigoureux, organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et assurer un suivi efficace des opérations de maintenance.
Enfin, votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec les équipes d'exploitation, les chauffeurs, les techniciens et les prestataires externes afin de garantir un service de qualité et la bonne disponibilité du parc.
Vous souhaitez rejoindre une activité en pleine structuration et prendre un rôle central dans la performance d'un parc de véhicules industriels ? Rejoignez-nous et contribuez à la fiabilité opérationnelle de notre exploitation.
Notre agence Paprec située à Pont Sainte Maxence structure son service maintenance. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chef de Parc H/F afin d'assurer le pilotage de la maintenance et la disponibilité de notre flotte de Poids Lourds.
VOS MISSIONS
Le site exploite un parc d'environ 65 véhicules. Manager de proximité, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de l'activité maintenance.
Gestion de la maintenance du parc
* Assurer le suivi des pannes, réparations et interventions.
* Garantir la réalisation des contrôles réglementaires.
* Assurer le suivi et la mise à jour de la GMAO.
* Participer aux diagnostics et aux interventions techniques lorsque nécessaire.
Management et organisation
* Encadrer un technicien maintenance.
* Structurer l'organisation maintenance du site.
* Créer et gérer le stock de pièces détachées.
* Participer à la mise en place des bonnes pratiques de gestion du parc.
Pilotage des prestataires
* Gérer les relations avec les garages et fournisseurs.
* Valider les devis et suivre les réparations.
* Challenger les prestataires afin d'optimiser la qualité et les coûts de maintenance.
Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique poids lourds, en maintenance des véhicules industriels ou d'un diplôme équivalent.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance de véhicules poids lourds, vous ayant permis d'acquérir une solide maîtrise des problématiques techniques liées à la gestion d'un parc.
Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer vers des fonctions managériales.
Votre leadership naturel et votre sens de l'accompagnement vous permettent de fédérer et de coordonner les activités au quotidien.
Vous savez vous appuyer sur des prestataires externes pour garantir la disponibilité des véhicules. Une connaissance des différents acteurs et réseaux de maintenance poids lourds locaux est un réel atout pour le poste.
Rigoureux, organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et assurer un suivi efficace des opérations de maintenance.
Enfin, votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec les équipes d'exploitation, les chauffeurs, les techniciens et les prestataires externes afin de garantir un service de qualité et la bonne disponibilité du parc.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pont-Sainte-Maxence 60700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance de véhicules poids lourds, vous ayant permis d'acquérir une solide maîtrise des problématiques tech… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance de véhicules poids lourds, vous ayant permis d'acquérir une solide maîtrise des problématiques techniques liées à la gestion d'un parc. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Permis D
- Permis transport en commun de personnes (car, bus).
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