Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Chef d'Atelier (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'îlot de production
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Description du poste
En tant que Chef d'Atelier, vous aurez l'opportunité de rejoindre une industrie dynamique et innovante où votre expertise sera valorisée. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement de l'atelier et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de production. Vos principales responsabilités incluent : Assurer la gestion quotidienne de l'atelier en supervisant l'équipe et en veillant à l'optimisation des ressources.
Superviser la planification et l'organisation des opérations de production pour respecter les délais et les standards de qualité.
Participer à l'amélioration continue des processus de production afin d'accroître l'efficacité et la sécurité de l'atelier.
Collaborer étroitement avec les autres départements pour aligner les objectifs et favoriser une communication fluide.
Veiller à l'application des normes de santé, de sécurité et d'environnement.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Superviser la planification et l'organisation des opérations de production pour respecter les délais et les standards de qualité.
Participer à l'amélioration continue des processus de production afin d'accroître l'efficacité et la sécurité de l'atelier.
Collaborer étroitement avec les autres départements pour aligner les objectifs et favoriser une communication fluide.
Veiller à l'application des normes de santé, de sécurité et d'environnement.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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