Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais
CONSEILLER SPÉCIALISÉ ÉCONOMIE STRATÉGIE AGRICOLE F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Beauvais 60000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de soutien aux cultures
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Description du poste
CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'OISE
Vous êtes intéressé(e) par l'analyse économique, les chiffres et le conseil ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service des exploitants agricoles de l'Oise pour les aider à prendre des décisions ? Dans le cadre d'un futur départ en retraite, vous accompagnerez les entreprises agricoles dans l'analyse de leurs performances, la sécurisation de leurs projets et l'amélioration durable de leur rentabilité.
Votre rôle ne se limite pas à produire des chiffres : vous apportez aux exploitants une vision globale de leur entreprise afin de les aider à se développer et à préparer l'avenir.
Missions :
Co-animateur référent INOSYS sur la zone Grand Est :
Suivi et animation du réseau de fermes de référence en grandes cultures.
Collecte et analyse des données technico-économiques.
Diffusion et vulgarisation des résultats.
Accompagnement stratégique et développement de la performance des exploitations agricoles :
Aider les exploitants à identifier les leviers d'amélioration de leur performance économique, technique et organisationnelle :
Réaliser des prestations de conseil telles que le calcul des charges de mécanisation - main-d'œuvre, le calcul des coûts de production, l'analyse des marges brutes ou encore les diagnostics stratégiques d'exploitation.
Développer et promouvoir une offre de prestations de conseil.
Travailler en transversalité avec les différentes équipes pour construire un accompagnement global et personnalisé des exploitations.
Analyse économique et production de références :
Contribuer à une action du PRDAR en capitalisant les références issues de MesParcelles afin de produire des références économiques à destination des agriculteurs et des conseillers.
Accompagner les agriculteurs en amont de la PAC :
En étroite collaboration avec l'équipe PAC :
Déployer des actions de formations économiques.
Réaliser des simulations économiques et évaluer l'impact des choix réglementaires sur le revenu de l'exploitation.
Organisation :
Au sein de l'équipe « Entreprise et numérique ».
Issu(e) d'une formation de type Bac+5, diplôme d'ingénieur agri/agro, gestion des entreprises agricoles.
Expérience dans le conseil d'entreprise agricole appréciée.
Compétence en économie agricole et appétence pour l'analyse de données et d'entreprise.
Maîtrise de R Studio.
Goût pour le terrain et l'accompagnement des exploitants.
Capacités relationnelles et sens de l'écoute.
Capacité d'organisation, rigueur et autonomie.
Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes intéressé(e) par l'analyse économique, les chiffres et le conseil ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service des exploitants agricoles de l'Oise pour les aider à prendre des décisions ? Dans le cadre d'un futur départ en retraite, vous accompagnerez les entreprises agricoles dans l'analyse de leurs performances, la sécurisation de leurs projets et l'amélioration durable de leur rentabilité.
Votre rôle ne se limite pas à produire des chiffres : vous apportez aux exploitants une vision globale de leur entreprise afin de les aider à se développer et à préparer l'avenir.
Missions :
Co-animateur référent INOSYS sur la zone Grand Est :
Suivi et animation du réseau de fermes de référence en grandes cultures.
Collecte et analyse des données technico-économiques.
Diffusion et vulgarisation des résultats.
Accompagnement stratégique et développement de la performance des exploitations agricoles :
Aider les exploitants à identifier les leviers d'amélioration de leur performance économique, technique et organisationnelle :
Réaliser des prestations de conseil telles que le calcul des charges de mécanisation - main-d'œuvre, le calcul des coûts de production, l'analyse des marges brutes ou encore les diagnostics stratégiques d'exploitation.
Développer et promouvoir une offre de prestations de conseil.
Travailler en transversalité avec les différentes équipes pour construire un accompagnement global et personnalisé des exploitations.
Analyse économique et production de références :
Contribuer à une action du PRDAR en capitalisant les références issues de MesParcelles afin de produire des références économiques à destination des agriculteurs et des conseillers.
Accompagner les agriculteurs en amont de la PAC :
En étroite collaboration avec l'équipe PAC :
Déployer des actions de formations économiques.
Réaliser des simulations économiques et évaluer l'impact des choix réglementaires sur le revenu de l'exploitation.
Organisation :
Au sein de l'équipe « Entreprise et numérique ».
Issu(e) d'une formation de type Bac+5, diplôme d'ingénieur agri/agro, gestion des entreprises agricoles.
Expérience dans le conseil d'entreprise agricole appréciée.
Compétence en économie agricole et appétence pour l'analyse de données et d'entreprise.
Maîtrise de R Studio.
Goût pour le terrain et l'accompagnement des exploitants.
Capacités relationnelles et sens de l'écoute.
Capacité d'organisation, rigueur et autonomie.
Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Beauvais 60000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation de type Bac+5, diplôme d'ingénieur agri/agro, gestion des entreprises agricoles. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans le conseil d'entreprise agricole appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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