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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Chef d'atelier / Technicien d'atelier confirmé H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
CDI
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile
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Description du poste

MAS CONNEXION recherche pour son client, une entreprise à taille humaine spécialisée dans des machines industrielles type machine TP, un Chef d'atelier / Technicien d'atelier confirmé H/F en CDI.

Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par des avantages, des missions variées et une réelle autonomie : ce poste s'adresse à un profil technique qui souhaite prendre des responsabilités tout en restant sur le terrain.

Vous rejoignez une petite équipe évoluant sur un secteur de niche à fort potentiel de développement. En lien direct avec la direction, vous devenez le référent technique de l'atelier et intervenez sur des équipements diversifiés.

Vos missions

Maintenance et préparation des machines

* Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements.
* Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, puis effectuer les réparations.
* Remettre en état les machines et assurer le montage, l'assemblage et les essais des matériels.
* Préparer et contrôler les équipements.
* Participer ponctuellement aux interventions de service après-vente chez les clients.

Organisation de l'atelier et suivi des interventions

* Organiser votre activité en fonction des priorités et des délais.
* Établir les devis et assurer le suivi technique des interventions.
* Gérer les stocks, les approvisionnements et les commandes de pièces détachées.
* Échanger avec les fournisseurs et conseiller les clients sur les aspects techniques.
* Préparer et contrôler les réceptions et les expéditions des commandes clients.

Votre profil

Issu(e) d'une formation technique ou d'un parcours de terrain, vous avez acquis une expérience en mécanique TP, agricole, poids lourds, manutention, automobile, maintenance industrielle ou SAV de machines spéciales.

Vous êtes à l'aise en mécanique et en recherche de pannes, avec des compétences en hydraulique et des connaissances en électricité et en moteurs thermiques.

Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous appréciez autant résoudre un problème technique qu'organiser l'atelier, commander des pièces ou échanger avec un fournisseur.

Vous êtes mécanicien expérimenté, technicien de maintenance ou technicien SAV et souhaitez évoluer vers un poste offrant davantage d'autonomie et de responsabilités ? Votre parcours nous intéresse.

Les conditions proposées

* CDI.
* Salaire de 33 000 à 40 000 € brut par an selon votre profil et votre expérience, plus avantages.
* Participation/intéressement
* Un poste technique complet, avec des missions variées.
* Une relation directe avec la direction et une réelle autonomie au quotidien.
* Une structure à taille humaine, sur un secteur de niche amené à se développer.

Envie d'en savoir plus ? Échangeons sur votre parcours et vos attentes.

Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire de 33 000 à 40 000 € brut par an selon votre profil et votre expérience, plus avantages. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …une réelle autonomie : ce poste s'adresse à un profil technique qui souhaite prendre des responsabilités tout en restant sur le… »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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