Offres d'emploi › Bretagne › Brest
CHEF CHOCOLATIER H/F
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Pâtissier / Pâtissière de restaurant
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Description du poste
Au-delà d'user des codes locaux de puiser l'inspiration dans les produits du terroir. L'équipe se fait exploratrice de saveurs en associant chocolat d'une grande qualité et épices ramenées du bout du monde. Au sein de cette chocolaterie, sont référencés une trentaine de bonbons et une dizaine de tablettes en plus de macarons et gâteaux de voyage. La partie chocolat représente 90% de l'activité.
Le laboratoire évolue avec son temps et est équipé notamment d'une one shot et d'une water cut, d'autres outils sont à l'étude pour simplifier les tâches à faible valeur ajoutée et permettre de pousser la créativité de l'équipe.
Cette chocolaterie a pour but de retravailler son image de marque et poursuivre son développement à tout niveau : dans sa gamme, dans sa clientèle, mais également sur le plan géographique.
* Equipe de 8 chocolatiers et 1 pâtissier + 2 aide en laboratoire
CHEF CHOCOLATIER H/F -
Le chef chocolatier en charge de cette équipe devra, au-delà d'une solide expertise technique et d'un savoir-faire confirmé, faire preuve d'un véritable leadership. Il saura animer, fédérer et accompagner son équipe au quotidien afin de garantir une dynamique collective positive et performante.
Il aura également la responsabilité d'assurer l'approvisionnement optimal des points de vente, impliquant une gestion rigoureuse des stocks ainsi qu'une capacité d'anticipation. En lien direct avec les fournisseurs, il veillera à la qualité et à la régularité des approvisionnements.
Profil recherché :
Chocolatier expérimenté (chef chocolatier, second de laboratoire ou profil confirmé), vous justifiez d'un parcours solide, idéalement au sein de maisons reconnues ou aux côtés de maîtres chocolatiers (MOF, Relais Desserts.).
Créatif, rigoureux et passionné, vous disposez d'un sens esthétique affirmé et d'une véritable identité artistique. Vous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez investir durablement dans un projet ambitieux.
Idéalement titulaire d'un BTM Chocolatier, vous êtes également à l'aise avec le management d'équipe, garantissez une production de haute qualité et savez évoluer dans un environnement laissant place à l'initiative et à la créativité.
CONDITIONS
* Salaire entre 2500 et 2800 € nets
* Contrat de 37.5 heures / semaine
* Stationnement pris en charge par l'employeur
* 4 jours de travail en continu de 8h15 à 18h avec une pause de 1h le midi
* Jours de repos : samedi, dimanche et lundi
* Poste à pourvoir en CDI
Rémunération : 3 246,00€ à 3 590,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire entre 2500 et 2800 € nets » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 4 jours de travail en continu de 8h15 à 18h avec une pause de 1h le midi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Cette chocolaterie a pour but de retravailler son image de marque et poursuivre son développement à tout niveau : dans sa gamme, dans sa clientèle, mais également sur le plan géographique. »
- « Idéalement titulaire d'un BTM Chocolatier, vous êtes également à l'aise avec le management d'équipe, garantissez une production de haute qualité et savez évoluer dans un environnement laissant place à l'initiative et à la créativité. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Chocolatier expérimenté (chef chocolatier, second de laboratoire ou profil confirmé), vous justifiez d'un parcours solide, idéalement au sein de maisons reconnues ou aux côtés de maîtres chocolatiers (MOF, Relais Desserts.). »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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