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Chargé(e) de recrutement - St Quentin Fallavier F/H
ACTUAL TALENT recrute : Chargé(e) de recrutement - St Quentin Fallavier F/H à Saint-Quentin-Fallavier (38), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages : carte UP déjeuner 9 euro. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Actual Talent
- Lieu
- Saint-Quentin-Fallavier 38070
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages : carte UP déjeuner 9 euro
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de la conduite sur route.Nous recrutons actuellement un consultant chargé de recrutement H/F pour notre agence de Paray Vieille Poste (91).
Sous la direction du responsable d'agence H/F, votre rôle consistera à :
Analyse des besoins clients
Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients
Stratégie de sourcing
Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif
Sélection et fidélisation des intérimaires
Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers
Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents
Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires
Gestion administrative
Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.)
Fidélisation des clients
Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement
Astreinte à prévoir le samedi et dimanche selon l'activité.
Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire sépcialisée dans le transport.
Vous avez une expérience dans le transport.
Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire.
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant et évolutif.
Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution.
Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)
Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chargé de recrutement — Isère (38)
- 6 offres de chargé de recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 61 en Auvergne-Rhône-Alpes, 577 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 040 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 6 250 € (sur 42 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chargé de recrutement dans le département : Actual Talent, Usg People France, Aquila RH.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages : carte UP déjeuner 9 euro Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Astreinte à prévoir le samedi et dimanche selon l'activité. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Quentin-Fallavier 38070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 3 070 €, la moitié entre 2 290 € et 6 250 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire sépcialisée dans le transport. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant · mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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