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ADJOINT DE CANTINE LOGISTIQUE H/F
Derichebourg Interim et recrutement Grenoble recrute : ADJOINT DE CANTINE LOGISTIQUE H/F à Saint-Quentin-Fallavier (38), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Quentin-Fallavier 38070
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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# Détails du poste
Contexte du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Adjoint(e) logistique et gestion des stocks pour intervenir au sein d'un établissement recevant un public spécifique. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des approvisionnements, le suivi des commandes et l'organisation des flux de marchandises, tout en veillant au respect des procédures et des règles de sécurité.
Vos missions :
- Assurer le traitement et le suivi des commandes internes
- Contrôler les mouvements de stocks (entrées, sorties et inventaires)
- Réaliser les réapprovisionnements et passer les commandes fournisseurs selon les besoins
- Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité
- Participer à la préparation et à la distribution des produits
- Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires
- Encadrer et accompagner une équipe dans la réalisation des activités quotidiennes
- Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des processus logistiques
Profil recherché
- Expérience en logistique, gestion de stocks, magasinage ou approvisionnement
- Aisance avec les outils informatiques et le suivi administratif
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réglementé
- Bon relationnel et esprit d'équipe
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Quentin-Fallavier 38070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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