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Braseur (H/F)
LIP BOURGOIN recrute : Braseur (H/F) à Saint-Quentin-Fallavier (38), Intérim - 5 Mois, Mensuel de 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
LIP BOURGOINPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Lip Bourgoin
- Lieu
- Saint-Quentin-Fallavier 38070
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Mission principale :
Réaliser des opérations d'assemblage de pièces métalliques par brasage, en respectant les plans, les consignes techniques et les exigences de qualité et de sécurité.
Missions et activités principales
- Préparer les pièces à assembler (nettoyage, dégraissage, positionnement).
- Lire et interpréter des plans techniques.
- Réaliser des opérations de brasage sur différentes pièces métalliques.
- Utiliser les équipements de brasage adaptés (chalumeau, poste de brasage, etc.).
- Contrôler la qualité des assemblages réalisés.
- Vérifier la conformité des pièces et détecter les éventuels défauts.
- Effectuer les finitions si nécessaire.
- Respecter les consignes de sécurité et maintenir son poste de travail propre.
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de brasage.
- Connaissance des métaux et de leurs propriétés.
- Capacité à lire un plan technique.
- Maîtrise des outils et équipements de brasage.
- Précision, minutie et dextérité manuelle.
- Connaissance des règles de sécurité liées au travail du métal.
Profil recherché :
- Une première expérience en brasage, soudure ou travail des métaux est appréciée.
- CAP/BEP ou formation dans le domaine de la métallurgie, de la chaudronnerie ou de la soudure apprécié.
- Personne rigoureuse, autonome et appliquée.
- Bonne capacité de concentration.
Réaliser des opérations d'assemblage de pièces métalliques par brasage, en respectant les plans, les consignes techniques et les exigences de qualité et de sécurité.
Missions et activités principales
- Préparer les pièces à assembler (nettoyage, dégraissage, positionnement).
- Lire et interpréter des plans techniques.
- Réaliser des opérations de brasage sur différentes pièces métalliques.
- Utiliser les équipements de brasage adaptés (chalumeau, poste de brasage, etc.).
- Contrôler la qualité des assemblages réalisés.
- Vérifier la conformité des pièces et détecter les éventuels défauts.
- Effectuer les finitions si nécessaire.
- Respecter les consignes de sécurité et maintenir son poste de travail propre.
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de brasage.
- Connaissance des métaux et de leurs propriétés.
- Capacité à lire un plan technique.
- Maîtrise des outils et équipements de brasage.
- Précision, minutie et dextérité manuelle.
- Connaissance des règles de sécurité liées au travail du métal.
Profil recherché :
- Une première expérience en brasage, soudure ou travail des métaux est appréciée.
- CAP/BEP ou formation dans le domaine de la métallurgie, de la chaudronnerie ou de la soudure apprécié.
- Personne rigoureuse, autonome et appliquée.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Quentin-Fallavier 38070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en brasage, soudure ou travail des métaux est appréciée. »
- « CAP/BEP ou formation dans le domaine de la métallurgie, de la chaudronnerie ou de la soudure apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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