Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chargé(e) de Mission Territorial - Arrondissement de Lons-le-Saunier
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39) — Jura (39)
- Lieu
- Lons le Saunier 39
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
Il (elle) assure la représentation de la DDT sur ce territoire avec les 2 autres chargés de missions du même secteur. Le trinôme intervient sur ce territoire en parfaite complémentarité et synergie.
Le (la) chargé(e) de mission accompagne les porteurs de projets (notamment les collectivités locales) dans l'émergence de leurs projets et porte les politiques publiques de l'État au travers des programmes nationaux (PVD), des CRTE, PCAET, Transitions écologique et énergétique,...
Le SCPH comprend 26 agents, le (la) chargé(e) de mission est placé(e) sous l'autorité directe du chef de service qui a en charge la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du bureau Territoire.
Il (elle) travaille en équipe projet :
- au sein du Service, avec les bureaux « Habitat » et « SIG / Valorisation de données »,
- au sein de la DDT avec les autres Services,
Il (elle) est également en relation avec des partenaires externes : Secrétaire Générale de la préfecture, service de préfecture, DREAL, Conseils régionaux et départementaux, élus locaux...
Profil recherché :
- Très bonne connaissance du Conseil aux territoires et de l'accompagnement de projets
- Compétences sur la conduite de projets de territoire
- Compétences sur la transition énergétique et sur les thématiques concernées par le poste
- Connaissance du paysage institutionnel (État / Collectivités locales/ acteurs de l'ingénierie)
- Autonomie, qualité rédactionnelle, capacité d'animation, travail en équipe
- Permis B obligatoire.
L'employeur :
Le Service Connaissance Prospective Habitat est un service généraliste qui intervient pour le compte du préfet sur les enjeux des politiques de l'habitat y compris la politique de la ville, de la stratégie territoriale en matière de transition écologique et énergétique (CRTE, PCAET, développement des EnR, Fonds Vert,... ). Il met en oeuvre une approche transversale et mobilise les leviers de la connaissance et de l'analyse territoriales.
Ce Service est composé de trois bureaux :
- Habitat : ANAH, ANRU, suivi politique de la ville, fonctions sociales du logement, suivi du logement social public, tutelle HLM, lutte contre l'habitat indigne, planification (PLH, PDH, Contrats de ville)
- Territoires : accompagnement de la transition écologique et énergétique, projets structurants, EnR, ANCT, Financements des projets (relance, fonds vert...)
- SIG-Valorisation de données : développement d'observatoires, création de cartes complexes.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lons le Saunier 39 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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