Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chargé.e de la pesée des véhicules PCRO RCTV202
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes) — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- Clermont Ferrand 63
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Transports
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Description du poste
- Organiser les pesées dans les 5 départements couverts par le pôle contrôle et réglementation secteur Ouest en liaison avec les chefs d'unité
- Suivre la maintenance et l'étalonnage des moyens de pesée
- Réaliser des opérations de pesée
- Renseigner les éléments statistiques d'activités des pesées
- Gérer les équipements, matériels et moyens nécessaires à l'activité de pesage
- Participer aux réunions de réseau national des peseurs
- Assurer le relais local de l'équipe fonctionnelle notamment pour ce qui est de la gestion et du suivi des matériels, équipements (dont EPI) et véhicules spécifiques à l'activité de contrôle.
- Etre force de proposition sur le choix des matériels et équipements et sur l'aménagement des lieux de contrôle.
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du chef de pôle Contrôle et Réglementation Secteur Ouest
Relations internes et externes :
En interne, le titulaire travaillera avec l'ensemble des agents du service.
En externe, il aura des échanges avec les entreprises qui assurent l'entretien et les visites périodiques des matériels de pesée. Il aura aussi des contacts avec les forces de l'ordre.
Responsabilités tenant au poste :
Le titulaire devra veiller à la bonne organisation et réalisation des opérations de pesée. Il respectera les procédures qualité du service, en particulier la procédure contrôle.
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaître la réglementation du code la route et savoir suivre son évolution
- Savoir utiliser le logiciel de pesées
- Avoir des connaissances en bureautique et connaître les outils informatiques utilisés
- Assurer l'installation et la maintenance des matériels de pesage.
- Savoir communiquer avec les conducteurs étrangers
Compétences transversales :
- Savoir analyser et apprécier les situations.
- Savoir prendre des décisions rapidement.
- Savoir faire des propositions.
- Savoir rendre compte de son activité et dresser un bilan de son activité
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et écouter.
- Savoir convaincre et faire partager ses points de vue.
- Savoir maîtriser les situations conflictuelles.
- Avoir le sens des relations humaines.
L'employeur :
Le service RCTV composé de 118 agents, est chargé :
- de la régulation et du contrôle du transport routier (accès à la profession et au marché, contrôles en entreprises et sur routes, contrôle des organismes de formation pour le transport routier...)
- des contrôles techniques de véhicules (réceptions, autorisations de mise en circulation, surveillance du contrôle technique périodique des véhicules légers et des véhicules lourds...)
- de la réglementation de la circulation des poids lourds (transports exceptionnels, dérogations à l'interdiction de circuler à certaines périodes) pour les départements 01,07,26,38,42,69,73 et 74.
Il comprend 3 pôles dont le pôle Contrôle et réglementation Ouest pour les départements 03, 15, 42, 43 et 63.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Clermont Ferrand 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le titulaire du poste sera amené à assurer les missions suivantes »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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