Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable du bureau prévention des risques
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires du Puy-de-dôme (DDT 63) — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- Clermont Ferrand 63
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
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Description du poste
La planification territoriale ;
L'analyse territoriale ;
La mobilité ;
L'application du droit des sols, les équipements commerciaux ;
La prévention des risques.
Le/la titulaire du poste manage, en binôme avec l'adjoint au chef de bureau une équipe de 8 personnes et pilote l'activité du bureau consistant à :
Elaborer des PPR naturels et miniers (études de connaissance des risques, porter à connaissance, procédures réglementaires) et contribuer à l'élaboration des PPR technologiques (pilotage DREAL), ce sur l'ensemble du département du Puy-de-Dôme ;
Veiller à la bonne prise en compte des risques naturels, miniers et industriels dans les documents (urbanismes et planification) et projets (avis sur autorisations d'urbanisme ou loi sur l'eau) sur lesquels le service doit se prononcer ;
Accompagner les collectivités territoriales dans le cadre de la prévention des risques (gestion des demandes de FPRNM et mise en oeuvre des deux PAPI du département) et les conseiller pour la mise en oeuvre d'actions de gestion du risque, qu'elles relèvent ou non d'obligations réglementaires (DICRIM, PCS, alerte aux crues, etc...) ;
Assurer la mise à disposition des données relatives aux risques (études de connaissance du risque, SIG, internet IAL, procédures réglementaires) ;
Contribuer à l'animation de la gestion de crise assurée par le directeur adjoint en pilotant et assurant la Mission Référent Départemental Inondation ;
Instruire les demandes liées au fonds vert sur les volets risques inondation et incendies.
Positionnement dans la structure :
Le poste est rattaché hiérarchiquement au chef de service et à son adjoint. Le bureau est composé d'un adjoint de catégorie (A+) ; de 5 agents de catégorie B et d'une contractuelle de catégorie B ; d'un agent de catégorie B appuyant également d'autres services de la DDT et une autre unité du service et enfin d'une secrétaire de catégorie B partagée entre le secrétariat du service et l'unité.
Relations internes et externes :
Externes : pétitionnaires, collectivités et centres instructeurs ADS, bureau d'études, préfecture et sous-préfecture, DREAL
Internes : ensemble des services de la DDT et ensemble des bureaux du SPAR.
Profil recherché :
Compétences techniques :
Politique nationale des risques ;
Connaissances générales en matière des divers risques naturels et plus particulièrement fonctionnement des phénomènes hydrologiques ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Connaissance en informatique (élaboration de dossiers et document de présentation) ;
Système d'information géographique.
Compétences transversales :
Pilotage d'un bureau ;
Sens de l'organisation et d'innovation ;
Conduite de projets ;
Capacité de travail sous contrainte de temps et sous pression ; Capacités d'analyse et de synthèse ;
Rigueur, méthodologie, clarté.
Compétences relationnelles
Animation d'équipes ;
Pédagogie ;
Concertation et communication ;
Qualités relationnelles fortes.
Mode d'acquisition : Formations.
L'employeur :
Sous l'autorité du préfet, la direction départementale des territoires met en oeuvre les politiques publiques visant un aménagement équilibré, durable et inclusif des territoires urbains et ruraux. C'est un service déconcentré de l'État à caractère interministériel, chargé de mettre en oeuvre localement les politiques publiques relevant de plusieurs ministères.
Elle intervient dans des domaines variés tels que l'agriculture, l'urbanisme, le logement, la construction, la prévention des risques ou l'environnement, à travers cinq services métiers.
Le Service Prospective Aménagement Risques (SPAR) intervient dans les domaines suivants :
la planification territoriale ;
l'analyse territoriale ;
la mobilité ;
l'application du droit des sols, les équipements commerciaux ;
la prévention des risques.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Clermont Ferrand 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le/la titulaire du poste manage, en binôme avec l'adjoint au chef de bureau une équipe de 8 personnes et pilote l'activité du bureau consistant à »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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