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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chargé(e) de communication

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).

Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC) — Puy de Dôme (63)
Lieu
Clermont Ferrand 63
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Communication
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Description du poste

Concevoir le plan de communication interne et externe de la DiR
S'assurer de la qualité de l'information produite et diffusée à la DiR et mettre en oeuvre des actions d'amélioration
Se positionner en externe comme l'interlocuteur privilégié des préfectures, des médias et autres partenaires dans le domaine de la communication
Piloter la communication interne (intranet, publications internes) et externe (internet, communiqué de presse..)
Organiser les manifestations événementielles
Gérer le budget communication
Représenter la DiR dans son domaine de compétence aux groupes de travail internes au ministère
Le titulaire du poste travaille en lien étroit avec tous les porteurs de projets. Il est l'interlocuteur privilégié des médias et la porte d'entrée pour toutes les actions de communication interne et externe de la DIR. Il assure le dialogue avec les chargés de communication des préfectures. Il participe au réseau des chargés de communication des DIR.
Le titulaire du poste est en contact permanent avec la direction et les chefs de service, la communication étant un enjeu majeur pour le bon fonctionnement de la DIR. Il est amené à représenter la DIR lors des relations avec les médias. Il est garant de l'image de la DIR.

Profil recherché :
Connaître les techniques de communication
Maîtriser les relations dans un contexte complexe
Capacité à animer à convaincre
Capacité à communiquer
Capacité à analyser et à synthétiser
Capacité à travailler en réseau
Goût de la prise de parole en public
Ouverture d'esprit
Sens de l'écoute
Réactivité
Force de proposition

L'employeur :
La DIR Massif Central exploite et entretient le réseau routier non concédé de l'État. Elle a en gestion l'A75 et les RN 88, 102, 106 et 122, ce qui définit un périmètre d'intervention sur plusieurs régions et départements mobilisant 550 agents.
Situé au siège, le Département Méthodes et Qualité gère la communication, le juridique, l'expertise achats, la qualité, le développement durable. Ce service pilote également le parc routier, qui participe à l'optimisation des activités d'entretien et d'exploitation.
Le/la chargé(e) de communication est placé au sein du département méthodes et qualité sous l'autorité du chef de département.
Enjeux et dossiers principaux du poste :
Concevoir et mettre en oeuvre le plan de communication interne et externe de la DiR
Accompagner le portage des dossiers ou des événements à enjeux
Participer à la cohésion interne et améliorer la perception de l'image de la DiR

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuClermont Ferrand 63
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le titulaire du poste travaille en lien étroit avec tous les porteurs de projets. »
  • « Le titulaire du poste est en contact permanent avec la direction et les chefs de service, la communication étant un enjeu majeur pour le bon fonctionnement de la DIR. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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