Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens
Chargé(e) d'études planification
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80) — Somme (80)
- Lieu
- Amiens 80
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
- Production des notes des enjeux de l'État pour les ScoT et les PLUi.
- Gestion de la CDPENAF tant sur le volet secrétariat de la commission que sur l'instruction des dossiers, en binôme avec l'assistant d'études.
- Participation à l'animation de la filière planification et aux avis sur les plans et projets avec le référent planification.
- Gestion de la CDPENAF tant sur le volet secrétariat de la commission que sur l'instruction des dossiers (ADS, planification, compensations collectives agricoles) avec l'assistant d'études.
- Instruction des dossiers CDAC.
Une spécialisation du chargé d'études et de l'assistant d'études est possible (foncier, aménagement/urbanisme, planification, transition énergétique).
Positionnement
- Sous l'autorité du chef de bureau.
Relations internes et externes :
En interne :
- Relation avec l'ensemble des services de la DDTM.
En externe :
- la Préfecture, les services déconcentrés de l'État
- les collectivités locales
- les partenaires institutionnels (agence d'urbanisme, CAUE, etc.) et porteurs de projet.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Assurer de la cohérence dans la définition des enjeux de l'État et leur prise en compte dans les documents d'urbanisme.
Profil recherché :
- Pratique du code de l'urbanisme et du code rural et des autres législations en lien avec l'aménagement (patrimoine, environnement, santé publique)
- Connaissance de la planification territoriale
- Maîtrise des outils bureautique (open office)
- Capacité de synthèse
- Avoir des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Savoir conduire une réunion
- Être rigoureux
- Savoir défendre et porter la parole de l'État
- Savoir prendre des initiatives
- Faire preuve de curiosité
- Être pédagogue
- Savoir travailler en équipe et avec les autres services
- Capacité d'écoute
Formations organisées par le Ministère sur ces thématiques
L'employeur :
La DDTM de la Somme est composée de 170 agents répartis sur cinq sites : à Amiens avec l'implantation du siège social qui accueille un service territorial mais aussi avec le bureau éducation routière situé rue Terral, les services territoriaux à Abbeville et Péronne ainsi que le pôle littoral à Saint-Valéry-sur-Somme.
La DDTM veille au développement soutenable des territoires, tant urbains que ruraux, en s'appuyant sur les politiques agricoles d'urbanisme, d'environnement, de logement, de développement durable, de risques et de transports et en accompagnant, sur ces thématiques, les porteurs de projets et les collectivités dans l'exercice de leur compétence.
Le SAP est constitué de 4 bureaux : politiques d'aménagement durable, connaissance des territoires, ads et affaires juridiques.
Le BPAD comprend 8 agents : 1 chef de bureau (A+), 1 adjoint chargé de mission développement durable (A), 1 chargé de mission de transition énergétique (A), un référent planification de l'urbanisme (B), 1 chargé de mission sobriété foncière (B), 2 chargés / assistants d'études planification (1 B et 1 C) et un référent Nouveau Conseil au Territoire NCT (B).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Amiens 80 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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