Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Chargé de Recrutement Alternance H/F
ALESCO RHPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Alesco Rh
- Lieu
- Paris 75001
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
Chez Alesco les valeurs sont l'engagement, l'honnêteté et l'humain.
Nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que chargé(e) de recrutement, voici les missions proposées :
- Identification de candidats : sourcing sur jobboards, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces
- Pré-qualifications des profils sélectionnés
- Entretien des profils sélectionnés
- Mettre en relation les profils correspondant aux besoins des clients.
- Entretenir la relation avec vos clients et collaborateurs.
Attention il n'y a pas d'administration en gestion du personnel sur le poste.
Une expérience en vente est vivement souhaitée.
Compétences attendues :
- Tu prépares minimum un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines.
En fonction de ton profil et de ta motivation tu pourras être amené(e) à participer à d'autres missions transverses.
Tu souhaites t'investir pleinement dans une entreprise conviviale et à taille humaine, envoies-nous ta candidature !
L'entreprise :
Chez Alesco les valeurs sont l'engagement, l'honnêteté et l'humain.
Nos équipes expérimentées interviennent sur des secteurs d'activité précis. Nos consultants cultivent une double expertise RH et métiers.
Une proximité régionale.
Parfaitement intégrées dans le bassin d'emploi parisien, nos agences ont une compréhension des recherches de candidats et des enjeux des entreprises.
Nous intervenons dans des domaines aux enjeux RH complexe. Nous anticipons les évolutions avec une approche de prospective.
Notre ambition est de contribuer favorablement aux rencontres Candidats-Entreprises grâce à l'innovation.
Nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que chargé(e) de recrutement, voici les missions proposées :
- Identification de candidats : sourcing sur jobboards, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d'annonces
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- Mettre en relation les profils correspondant aux besoins des clients.
- Entretenir la relation avec vos clients et collaborateurs.
Attention il n'y a pas d'administration en gestion du personnel sur le poste.
Une expérience en vente est vivement souhaitée.
Compétences attendues :
- Tu prépares minimum un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines.
En fonction de ton profil et de ta motivation tu pourras être amené(e) à participer à d'autres missions transverses.
Tu souhaites t'investir pleinement dans une entreprise conviviale et à taille humaine, envoies-nous ta candidature !
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Nos équipes expérimentées interviennent sur des secteurs d'activité précis. Nos consultants cultivent une double expertise RH et métiers.
Une proximité régionale.
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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en vente est vivement souhaitée. »
- « Tu souhaites t'investir pleinement dans une entreprise conviviale et à taille humaine, envoies-nous ta candidature ! »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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