Chargé de mission - Encadrement supérieur H/F

Chargé de mission à Paris 7 Toutes les offres à Paris 5 084

Date limite de candidature : 30 octobre 2026 (dans 8 jours).

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'attaché d'administration (IRA) (conditions, épreuves, calendrier)

Secrétariat GénéralPubliée il y a 1 jour

AutreEmploi public

Entreprise: Secrétariat Général — Paris (75)
Lieu: Paris 75
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Confirmé
Secteur: Ressources humaines

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Description du poste

Missions et activités principales :
Le bureau de gestion de l'encadrement supérieur assure la gestion administrative (GA) et la paye des personnels de l'ensemble de son périmètre. Il gère les corps de catégorie A+ et les contractuels hors groupe (ainsi que ceux du groupe 5 exerçant des fonctions relevant de l'encadrement supérieur).
Le chargé de mission ""encadrement supérieur"" assure les missions suivantes :
-le rôle de référent pour toutes les questions et les relations avec le bureau du Cabinet (encadrement fonctionnel de la gestionnaire chargée de ce portefeuille, sécurisation et contrôle des actes et de la paye concernant le cabinet ministériel) ;
-le pilotage des instances concernant le corps des conservateurs du patrimoine (commission d'évaluation scientifique) et le corps des ICCEAAC (commission d'évaluation technique) : opérations électorales, organisation des instances et du suivi des avis ;
-la conception et le suivi d'indicateurs d'activité ;
-la participation à l'élaboration, l'actualisation et l'amélioration des procédures (harmonisation tableaux de primes, tableau d'avancement...) ;
-le suivi de l'application des réformes statutaires (tableau de bord, reporting) ;
-la relecture, le contrôle des actes et des situations complexes, en assurant en outre pour ces derniers la signature directe des états liquidatifs et le contrôle des fiches financières ;
-l'appui à la redaction et au suivi des actes pris dans Solon ;
-le pilotage des campagnes indemnitaires en lien avec le coodinateur qualité.

Profil recherché :
Compétences techniques
Connaissances statutaires et bases du droit public (maîtrise)
Connaissance en paye publique (expert) tant pour les fonctionnaires que les agents contractuels
Utilisation des outils informatiques (maîtrise)
Savoir-faire
Qualité rédactionnelle (pratique)
Maîtrise des logiciels de traitements de texte et de calcul (maîtrise)
Capacité à proposer et accompagner le changement (maîtrise)
Connaissance des mécanismes/procédures de gestion administrative et paye (maîtrise)
Savoir-être
Intérêt pour les ressources humaines
Capacité d'écoute
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Rigueur
Discrétion
Profil de candidat recherché (le cas échéant)
Expérience des ressources humaines, de la gestion administrative et de la paye.

L'employeur :
Environnement professionnel
Le bureau de l'encadrement supérieur est composé de 11 agents.
Il assure la gestion des carrières et la rémunération des personnels titulaires de l'ensemble de son périmètre.
Liaisons hiérarchiques
Le chargé de mission ou la chargée de mission ""encadrement supérieur"" est placé sous l'autorité du chef du bureau et de son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Sous-directeur des métiers et des carrières, délégué ministériel à l'encadrement supérieur, bureau du cabinet.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 75 Source : champ « lieu »
Expérience	Confirmé Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).