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Gestionnaire financier - service mutualisé dépenses (H/F) - Crous de Paris

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 29 jours).

CROUS de ParisPubliée il y a 10 h
AutreEmploi public
Entreprise
CROUS de Paris — Paris (75)
Lieu
Paris 75
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant
Secteur
Finances publiques
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Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Mutualisé Dépenses, les missions de l’agent sont les suivantes :
- Demandes de création de Tiers à transmettre à l’Agence Comptable, en cas d’intervention de nouveaux prestataires du Crous de Paris, pour création effective dans la base de données des fournisseurs du Crous ;
- Saisie des Bons de Commande, dans le logiciel ORION GBCP, suivi du circuit de validation et transmission des bons de commande aux prestataires ;

- Liquidation et Ordonnancement des factures, dans le logiciel ORION GBCP, au titre de l’exécution, des marchés de travaux de fournitures et de services, et au titre des factures « Hors Marchés » de type Bons de commande, après demande de confirmation du service fait auprès des différents Chefs de service ;
- Suivi de l’exécution financière des Marchés (gestion des avances-retenues de garantie-cessions de créances-sous-traitants/co-traitants) ;
- Saisie des Engagements Juridiques liés aux contrats et aux marchés à prix forfaitaire, dans le logiciel Orion GBCP ;
- Suivi régulier, en lien avec les services ordonnateurs, de l’exécution de la dépense (ex = pièces non soldées dans le logiciel métier Orion GBCP)

Profil recherché :
Connaissances, savoir :
- Connaissances en matière de comptabilité publique et en matière budgétaire ;
- Connaissances de l’environnement des marchés publics ;
- Pratique des Systèmes d'information budgétaires et financiers et plus particulièrement, la maîtrise des fonctionnalités de la plate-forme Métier Orion GBCP serait appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir-faire :

- Savoir organiser son travail, savoir respecter les délais, être réactif
- Être capable d’adaptation et d’anticipation
- Analyser les données comptables et financières ;
- Mettre en œuvre des procédures et des règles ;
Savoir-être :
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Réactivité
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Capacité de dialogue avec les services utilisateurs et avec les fournisseurs.

L'employeur :
Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Paris est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission l’amélioration des conditions d’études et de vie matérielle des étudiants de l’académie de Paris.

Le poste est rattaché au Service Mutualisé Dépenses, au sein de la Direction Pilotage, Performance, Qualité
Descriptif du service
Procéder aux opérations d’engagement, d’ordonnancement et de liquidation des dépenses au sein du service mutualisé dépenses, pour les Services Centraux (Directions, des Ressources Humaines, Communication, Affaires Juridiques, Immobilier, Moyens Généraux, Numérique)

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis 75
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Pratique des Systèmes d'information budgétaires et financiers et plus particulièrement, la maîtrise des fonctionnalités de la plate-forme Métier Orion GBCP serait appréciée ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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