Chef de service, adjoint au directeur de l'administration - DGAP

Au sein de l'administration centrale, la direction de l'administration est composée de quatre sous-directions : la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction du pilotage et du soutien des services et la sous-direction de l'expertise. Elle comprend également le bureau de soutien de l'administration centrale.
Le chef de service, adjoint au directeur de l'administration assiste ce dernier dans le pilotage de l'administration centrale et des services déconcentrés. A ce titre, il contribue à :

- mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales de l'administration pénitentiaire ;
- assurer le recrutement des personnels et la gestion prévisionnelle des emplois ;
- animer le dialogue social de la direction générale ;
- concevoir et mettre en œuvre la gestion de l'ensemble des moyens matériels, technologiques, budgétaires et immobiliers de l'administration pénitentiaire pour les domaines relevant de sa compétence en lien avec le secrétariat général ;
- assurer la synthèse budgétaire pour le responsable du programme 107 (administration pénitentiaire) ;
- concevoir et mettre en œuvre la politique d'achat spécifique de l'administration pénitentiaire, en lien avec le responsable ministériel des achats du secrétariat général ;
- apporter à la direction et aux services déconcentrés une expertise en matière d'organisation du travail, de conseil juridique, de valorisation de la donnée, de recherche et d'innovation technologique ;
- coordonner les ressources humaines et les moyens de l'administration centrale.

Profil recherché :
Le chef de service, adjoint au directeur de l'administration doit avoir exercé des responsabilités fonctionnelles et opérationnelles, notamment dans le domaine de la gestion (ressources humaines, budgétaire, fonctions supports, etc.).
Le titulaire du poste doit faire preuve d'une grande disponibilité, démontrer une réelle aptitude au pilotage des équipes et des projets, et disposer d'une forte capacité d'adaptation et d'initiative.
Il possède une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration et dispose de notions relatives à l'administration pénitentiaire et à l'environnement judiciaire.

L'employeur :
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 5,3 milliards d'euros, dont plus de 2 milliards d'euros de crédits hors titre 2. Elle emploie près de 45 000 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l'Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu'une école de formation (ENAP). Au 1er juillet 2026, elle prend en charge 89 224 personnes détenues et plus de 180 000 personnes suivies en milieu ouvert par les services pénitentiaires d'insertion et de probation.