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Offres d'emploi › Grand Est

Chargé d'études en planification

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55) — Meuse (55)
Lieu
Bar le Duc 55
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste

En tant que chargé(e) d'étude, vous représentez l'État comme personne publique associée dans les processus d'élaboration des documents de planification portés par les collectivités. Vos activités principales seront les suivantes :
- piloter et élaborer les « Porter à Connaissance » de l'État concernant les SCoT, PLU(i) et cartes communales,
- élaborer les notes d?enjeux de l'État,
- porter auprès des élus les politiques de l'État en vue de leur prise en compte, lors de réunions notamment,
- apporter un conseil global aux collectivités en matière d'urbanisme,
- piloter et rédiger les avis de l'État sur les documents d'urbanisme arrêtés,
- suivre les évolutions législatives et réglementaires, et participer à l'animation de l'unité.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité planification, et vous n'exercerez pas d'encadrement.
Vous êtes en relations directe avec l?ensemble des services de la DDT, et les autres services de l'État au niveau départemental, dont vous devrez porter les politiques publiques lors de l?élaboration des documents d?urbanisme (la DDT assure un rôle de synthèse). Vous êtes appuyé(e) par l'architecte et le paysagiste conseils de l'Etat.
Vous rencontrez fréquemment les élus, les chambres consulaires, et le CAUE, et vous êtes en contact régulier avec les bureaux d'études qui élaborent les documents.

Profil recherché :
Profil technique recherché, ayant une formation initiale ou une expérience dans le domaine de l'aménagement.
Compétences techniques : connaissance des principes et du contenu du dispositif législatif et réglementaire relatif aux documents de planification, connaissance des principes et structures de l?organisation politique, administrative et économique, connaissance des outils et techniques d?analyse des données, capacité à analyser un territoire, à synthétiser des données, et à hiérarchiser des enjeux
Compétences transversales : connaissance des règles de rédaction administrative, maîtrise pratique de Writer et Calc (LibreOffice), capacités d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles : savoir communiquer et travailler en équipes pluridisciplinaires
Modes d'acquisition : formation initiale et continue
Qui sommes-nous ?
Le service, qui regroupe environ trente personnes, met en oeuvre dans le département les politiques de l'État relatives à l'aménagement, à l'urbanisme et à l'habitat.
Il est organisé en trois unités : une unité habitat, une unité planification, et une unité « filière application du droit des sols ». Un chargé de mission Aménagement et un chargé de projet Cigéo et grands projets sont également rattachés à la cheffe de service.
L'unité Planification regroupe 9 agents : un chef d'unité, six chargés d'étude et deux assistants d'étude. Au sein de l'unité, les chargés d'études en planification assurent le suivi des documents d'urbanisme. Ils sont répartis par secteurs géographiques.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
DE BORTOLI Fabrice, Chef de l?unité planification
fabrice.de-bortoli@meuse.gouv.fr - 03 29 79 93 26
Bernadette DUARTE, Cheffe du service urbanisme et habitat
bernadette.duarte@meuse.gouv.fr - 03 29 79 93 33
Conditions particulières d’exercice
Le groupe RIFSEEP / IFSE : 2
Le numéro du poste : 1820550004
Bureau partagé
Horaires selon règlement intérieur
Déplacements fréquents
Possibilités de télétravail
Prestations :
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail
Protection sociale complémentaire employeur
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/05/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Instructrice / Instructeur de l'application du droit des sols (ADS)
Aménagement et développement durable du territoire

L'employeur :
Le service, qui regroupe environ trente personnes, met en oeuvre dans le département les politiques de l'État relatives à l'aménagement, à l'urbanisme et à l'habitat.
Il est organisé en trois unités : une unité habitat, une unité planification, et une unité « filière application du droit des sols ». Un chargé de mission Aménagement et un chargé de projet Cigéo et grands projets sont également rattachés à la cheffe de service.
L'unité Planification regroupe 9 agents : un chef d'unité, six chargés d'étude et deux assistants d'étude. Au sein de l'unité, les chargés d'études en planification assurent le suivi des documents d'urbanisme. Ils sont répartis par secteurs géographiques.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuBar le Duc 55 — « Déplacements fréquents »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Possibilités de télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/05/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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