Adjointe au chef d'unité Eau

Au sein de l'Unité, vos missions consistent à :
- participer au pilotage et à l'animation de l'unité en collaboration avec le/la chef(fe) d'unité ;
- participer aux instances de pilotage du service, aux réseaux régionaux et nationaux ;
- gérer les signalements reçus en lien avec l'OFB, la DDETSPP et autres services concernés (échanges amont, déplacements sur site et procédures administratives) ;
- suivre et accompagner les agents de l'unité pour le contrôle des décisions au titre de la police de l'eau et la mise en oeuvre des éventuelles suites administratives;
- être chef de file pour certains dossiers à enjeux ou transversaux dont vous assurerez l'instruction en propre en lien avec les agents de l'unité ;
- engager des démarches visant à améliorer les productions de l'unité (connaissance des territoires, partages techniques, réponse-type, procédures administratives, cadre juridique).

Profil recherché :
- Techniques :
Qualités d'écriture et de synthèse ainsi que d'expression et de représentation de l'unité
Apports méthodologiques importants, capacité à orienter l'action et à emporter la décision.
Connaissance du contexte institutionnel de la politique de l'Eau et du Code de l'Environnement (domaine de l'eau Titre 1er du Livre II).
Connaissance des documents de planification du domaine de l'Eau : SDAGE, SAGE.
Connaissance et veille réglementaire dans les domaines de l'eau
- Transversales :
Forte capacité de compréhension des enjeux en assainissement, milieux aquatiques, eau pluviale
Créativité et capacité à évoluer selon les nouvelles orientations et politiques nationales
Esprit de synthèse et sens de l'analyse
Capacité d'animation d'une équipe-projet
Aptitude au pilotage de projet et suivi d'affaires
Utilisation des outils informatiques et des applications métier
Compétences organisationnelles (rigueur, organisation, respect des délais)
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative
- Relationnelles :
Capacités d'encadrement et de pilotage d'équipe
Aptitudes à la concertation
Capacité de travail en équipe, avec des apports personnels importants
Commissionnement-assermentation en police de l'eau (si cette condition n'est pas remplie, la formation est à réaliser en prise de poste)

L'employeur :
Au sein du service Environnement de la DDT de la Meuse, l'unité milieux aquatiques, eaux usées et pluviales comprend 9 agents.
Vous n'avez pas d'agent sous votre responsabilité, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef(fe) d'unité.
Vous contribuez à l'animation de l'activité et des chantiers thématiques de l'unité, de manière coordonnée avec le/la chef(fe) d'unité ;
Les projets complexes tels que les demandes d'autorisation, font l'objet d'un travail en mode projet mobilisant les agents de l'unité et des autres unités également selon les thématiques du dossier considéré.
Chaque agent est amené à contribuer à la démarche qualité, mission transversale dans le service.
Relations internes : Agents du service environnement et des autres services de la DDT
Partenaires extérieurs : Pétitionnaires, collectivités, préfecture, agences de l?eau, ARS, OFB, conseil départemental, DREAL, bureaux d?études, Mission de Recyclage Agricole des Déchets, chargés de mission des SAGE.