Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil
CHARGE D'AFFAIRES PEINTURE/SOLS/FAUX-PLAFOND/CLOISONS (H/F)
AGENCEMENT PEINTURE RAVALEMENT REVETEMENPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Agencement Peinture Ravalement Revetemen
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2900.0 Euros à 4500.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Travaux de peinture et vitrerie
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Description du poste
- préparer les besoins matériels et humains des chantiers
- suivi des chantiers qui lui seront confiés
- commande fournisseurs/ sous-traitants
- suivi rentabilité des chantiers
- suivi commercial
- responsable de la bonne tenue des chantiers et du personnel sur place
- retranscrire d'éventuelles demandes de clients ou les chiffrer selon le projet
- assister aux réunions de chantier avec ou sans le chargé d'affaire
- faire un reporting journalier des chantiers en cours
Temps de travail de 39 heures
- suivi des chantiers qui lui seront confiés
- commande fournisseurs/ sous-traitants
- suivi rentabilité des chantiers
- suivi commercial
- responsable de la bonne tenue des chantiers et du personnel sur place
- retranscrire d'éventuelles demandes de clients ou les chiffrer selon le projet
- assister aux réunions de chantier avec ou sans le chargé d'affaire
- faire un reporting journalier des chantiers en cours
Temps de travail de 39 heures
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 2900.0 Euros à 4500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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