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Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil

Orthophoniste (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Créteil 94000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Orthophoniste
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Description du poste

Vous êtes Orthophoniste et vous souhaitez exercer dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une Association dynamique et engagée où vos collègues sont nombreux et coopèrent étroitement.

L'Association de Prévention, Soins et Insertion - APSI recrute

2 Orthophonistes :
CDI 17H30 au CMPP/BAPU de Créteil

Prises en charge orthophoniques variées auprès de jeunes enfants et d'adolescents (de 0 à 20 ans)
présentant des troubles d'apprentissage, de langage oral et/ou écrit, des troubles logico-mathématiques.
Travail individuel ou groupal en coanimation.
Travail riche et intéressant en équipe pluridisciplinaire (Pédopsychiatre(s), Psychologue(s),
psychomotricien(s)-enne(s), Assistant(e) de service social, Orthophoniste(s) et Secrétaire(s)).
Réunion de synthèse hebdomadaire avec présentation des cas cliniques, réflexions institutionnelles.
Travail avec les partenaires extérieurs.
Temps de bilan prévu dans l'emploi du temps.
Temps de préparation, de rédaction de bilan de 20% réalisable en distanciel.
Matériel orthophonique à disposition.
Possibilité de faire un temps partiel au CMPP associé à un travail en libéral.

Rémunération selon la Convention de 1966 + complément de salaire extraconventionnel + prime
LAFORCADE + prime SEGUR 2

Formations permanentes - formations internes - vie associative et riche en espaces de réflexion-action.

DE Orthophoniste

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratCDI
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LieuCréteil 94000
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Expérience0 An(s)
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SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime SEGUR

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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