Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Assistant social / Assistante sociale
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Description du poste
L'Association de Prévention, Soins et Insertion - APSI - gérant 15 CMPP et 2 CMP enfants sur le Val-de- Marne et la Seine-Saint-Denis recrute un(e) Assistant(e) de service social ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale :
CDI 17h30 au CMPP/BAPU de Créteil
Travail riche et intéressant en équipe pluridisciplinaire (Pédopsychiatre(s), Psychologue(s), psychomotricien(s)-enne(s), Orthophoniste(s) et Secrétaire(s)).
Réunion de synthèse hebdomadaire avec présentation des cas cliniques, réflexions institutionnelles.
Travail avec les partenaires extérieurs.
Possibilité de faire un temps partiel au CMPP associé à un travail en libéral.
Conditions : Présence obligatoire le jour de synthèse.
Politique d'attractivité : formations permanentes - formations internes - vie institutionnelle démocratique et riche en espaces de réflexion-action, mise à disposition d'un PC portable. Permis B obligatoire.
Rémunération selon la Convention de 1966 + prime métier socio-éducatif ou SEGUR.
Formations permanentes - formations internes - vie associative et riche en espaces de réflexion-action.
DE Assistant de service social / DE de conseiller en économie sociale et familiale
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Conditions : Présence obligatoire le jour de synthèse. »
- « Permis B obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
prime métier
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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