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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Carrossier - Peintre F/H

ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENTPubliée il y a 12 h
Intérim
Lieu
Avrigny 60190
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Adéquat recrute pour son client situé à Avrigny un carrossier peintre (F/H).

Marque haut de gamme de l'automobile, Mercedes-Benz réunie à la fois luxe, sportivité et performance pour séduire de nombreux conducteurs en leur offrant aussi bien le confort et la sécurité que le plaisir de conduire, sans oublier le respect de l'environnement.

Rejoindre Mercedes, c'est intégrer une équipe de passionné au sein d'un atelier automobile premium, intervenir sur des véhicules d'exceptions et contribuer à l'excellence de la marque. Si vous vous reconnaissez, alors ces missions sont faites pour vous !

Missions :

- Rectifier les défauts sur le véhicule endommagé ou accidenté
- Réparer ou échanger la carrosserie en effectuant le débosselage, planage, ponçage des éléments endommagés
- Préparer la peinture et l'appliquer sur le véhicule.
- Réaliser les finitions et les retouches sur le véhicule et contrôler votre réalisation

Poste à pour pourvoir à Avrigny, de journée.

Profil :

- De formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture automobile ou carrosserie, ou expérience sur le même poste.
- Connaître les différents produits et les différentes méthodes de peinture.
- Ce poste nécessite de l'autonomie et de la rigueur

Rémunération et Avantages :

- Taux horaire :15 euros bruts / heure + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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Le marché de carrossier — Oise (60)

  • 4 offres de carrossier ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 7 en Hauts-de-France, 86 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 110 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 500 € (sur 42 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de carrossier dans le département : Adequat Interim Et Recrutement, Carrosserie Orget, Gueudet 1880.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAvrigny 60190 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de carrossier en France (médiane 2 110 €, la moitié entre 1 980 € et 2 500 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture automobile ou carrosserie, ou expérience sur le même poste. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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