Offres d'emploi › Hauts-de-France
Cariste 1.3.5 H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Tilloy-lez-Cambrai 59554
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste 1.3.5 pour une mission en intérim
- Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur de catégorie 1.3.5
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Effectuer le rangement des produits dans l'entrepôt
- Contrôler la conformité des marchandises
- Horaires de travail: 37 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience en tant que cariste serait un plus
- Titulaire du CACES 1.3.5 en cours de validité
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation des chariots élévateurs
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
- Niveau d'étude: BEP/CAP
Si vous êtes motivé(e) et disponible pour une mission d'intérim d'un mois en tant que cariste 1.3.5, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
- Charger, décharger et déplacer des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur de catégorie 1.3.5
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Effectuer le rangement des produits dans l'entrepôt
- Contrôler la conformité des marchandises
- Horaires de travail: 37 heures par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience en tant que cariste serait un plus
- Titulaire du CACES 1.3.5 en cours de validité
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation des chariots élévateurs
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
- Niveau d'étude: BEP/CAP
Si vous êtes motivé(e) et disponible pour une mission d'intérim d'un mois en tant que cariste 1.3.5, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
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Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tilloy-lez-Cambrai 59554 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du CACES 1.3.5 en cours de validité »
- « Niveau d'étude: BEP/CAP »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en tant que cariste serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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