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Cariste (H/F)

Start People recrute : Cariste (H/F) à Saint-Priest (69), Intérim - 15 Mois, Horaire de 12.6 Euros à 12.6 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Start PeoplePubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
Intérim - 15 Mois
Salaire
Horaire de 12.6 Euros à 12.6 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission

Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !

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Pourquoi nous choisir :
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POSTE :
CARISTE POLYVALENT caces 5 (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Cariste caces 5 (H/F) pour l'un de nos clients.
Vous êtes chargé de la réception, du stockage, de la préparation et la distribution des marchandises. Une fois celle-ci réceptionnée, vous la transportez afin de la stocker sur des racks ou d'alimenter le picking.
Vous serez amené à pratiquer de la préparation de commandes ainsi que du port de charges lourdes. Le poste est très polyvalent, environ 50% de chariot et 50% de manutention. Les tâches seront multiples: inventaire, utilisation de l'outil informatique, optimisation des stocks, gestion de stocks etc..
Vous utilisez du matériel de chargement spécifique : chariot élévateur, outils informatiques, scanneur...
Les horaires sont: 6h-13h40 + heures supplémentaires (jusqu'à 16h40) du lundi au vendredi.

PROFIL :
Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste et êtes titulaire du caces 5 en cours de validité.
Vous êtes vigilant aux règles de sécurité, ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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Le marché de cariste — Rhône (69)

  • 27 offres de cariste ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 173 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 400 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 93 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de cariste dans le département : Randstad, Gi Group France, Randstad.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.6 Euros à 12.6 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 15 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Les horaires sont: 6h-13h40 + heures supplémentaires (jusqu'à 16h40) du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Priest 69800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de cariste en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 104 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste et êtes titulaire du caces 5 en cours de validité. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Préparation de commandes
Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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