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CHARGE D'AFFAIRES H/F - LYON SECOND OEUVRE

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PROMAN SIEGE recrute : CHARGE D'AFFAIRES H/F - LYON SECOND OEUVRE à Saint-Priest (69), CDI, Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PROMAN SIEGEPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Proman Siege
Lieu: Saint-Priest 69800
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

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Description du poste

Contexte du recrutement :

Dans le cadre du développement de notre agence PROMAN LYON SECOND OEUVRE, nous recherchons un Chargé d'Affaires H/F.

Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.

Ce que sera votre métier :

* L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients.
* La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients.
* Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs.
* Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils.

Pourquoi vous seriez bien chez nous :

* Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux.
* Un(e) responsable d'agence qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement.
* Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires.
* Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local.
* Un accompagnement humain et personnalisé dans votre parcours de formation (e-learning, immersion en agence, accompagnement par l'équipe service méthode & organisation, intégration au siège).

Ce qu'il vous faut pour réussir :

Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome.Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients.Une expérience commerciale dans le domaine des services

Notre rencontre :Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F.

Nos avantages :Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence

Véhicule à disposition

Titres restaurant 10€ (Swile)

RTT

Mutuelle et CE

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Le marché de chargé d'affaires — Rhône (69)

4 offres de chargé d'affaires ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 8 en Auvergne-Rhône-Alpes, 125 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 790 € et 3 330 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chargé d'affaires dans le département : Easylife, Tercio, Machiavel Recrutement.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chargé d'affaires en France (médiane 3 200 €, la moitié entre 2 330 € et 3 670 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Titres restaurant · RTT · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).