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Electrotechnicien (H/F)

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Offre d'emploi : Electrotechnicien (H/F) à Saint-Priest (69), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Saint-Priest 69800
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Electricien / Electricienne de maintenance

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Description du poste

À propos du poste
Entreprise dynamique à taille humaine, MAVESSE est une société française spécialisée dans la vente et la réparation d'engins de lutte contre l'incendie.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Electrotechnicien (H/F).

* Rattaché au Responsable Technique, en relation avec le Responsable SAV, votre mission consiste à réaliser, sur site client ou en atelier, la maintenance préventive et les réparations des équipements sous contrats (camions de pompiers, groupes de pompage, conteneurs de formation au feu)
* Poste basé à Saint-Priest (Rhône), avec des déplacements nationaux sur site client. Généralement, chantier du lundi au vendredi.

Votre profil

* De formation électrotechnicien, vous justifiez idéalement d'une expérience à une fonction similaire en milieu industriel dans le domaine du contrôle commande, de l'électricité / pneumatique / hydraulique.
* Une expérience en électricité basse tension et très basse tension est souhaitée (y compris recherche de panne).
* De bonnes connaissances en automatisme sont préférables.
* L'expérience du déplacement national est également un plus.

Vous serez formé(e) aux produits de la société.

Votre rigueur, votre sens du service client et votre implication sur le long terme sont les sont les clés de la réussite pour ce poste.

La maîtrise de l'anglais technique serait un plus.

Horaires

* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée

Rémunération : 30 000,00€ à 42 000,00€ par an

Question(s) de présélection:
* Avez-vous déjà une expérience de déplacement national à la semaine ?
* Avez-vous une expérience en automatisme ?

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché d'electrotechnicien — Rhône (69)

3 offres d'electrotechnicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 27 en Auvergne-Rhône-Alpes, 223 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 430 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus d'electrotechnicien dans le département : Electricite De France, Enedis.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 30 000,00€ à 42 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Généralement, chantier du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Priest 69800 — « Poste basé à Saint-Priest (Rhône), avec des déplacements nationaux sur site client. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« De formation électrotechnicien, vous justifiez idéalement d'une expérience à une fonction similaire en milieu industriel dans le domaine du contrôle commande, de l'électricité / pneumatique / hydraulique. »
« Une expérience en électricité basse tension et très basse tension est souhaitée (y compris recherche de panne). »
« L'expérience du déplacement national est également un plus. »
« La maîtrise de l'anglais technique serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?