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Offres d'emploi › Bretagne

Boulanger (H/F)

INTERMARCHEPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Intermarche
Lieu
VITRE 35500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - en boulangerie
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Au sein du rayon Boulangerie, vos missions sont les suivantes :
- Façonner et cuire les pains et viennoiseries,
- Procéder à l'ensachage,
- Mettre en rayon
- Respecter les règles d'hygiène, la traçabilité et de la qualité des produits vendus
- Passer les commandes de produits et gérer les stocks
- Réaliser le planning journalier et hebdomadaire des productions

Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine et un dimanche sur trois.
Ce poste est à pourvoir rapidement.

Rémunération attractive: 13ème mois; réduction de 5% sur les courses alimentaires.

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Le marché de boulanger — Ille-et-Vilaine (35)

  • 7 offres de boulanger ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 30 en Bretagne, 528 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 300 € (sur 131 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 29 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus de boulanger dans le département : U Les Commerçants, Maison Lorand, Boulangerie Ange.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine et un dimanche sur trois. »
Source : texte de l'annonce
LieuVITRE 35500
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - en boulangerie
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

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